京港地铁运营安全相关管理.ppt

* 安全生产教育培训 公司根据各部门业务特点，明确了安质环培训的需求，结合人员教育、培训和技能水平，制定了《公司安质环培训方案》，并针对不同部门和岗位的要求有针对性的展开。 公司新入职员工、复工/转岗员工在正式上岗前均需接受公司级、部门级、班组级“三级安全教育”，且教育时间不少于40学时。教育形式包括授课、实操、自学、跟班学习等。培训最终形成员工《三级安全教育登记卡》并同试卷存档在员工个人培训档案中。 * 安全生产教育培训 培训 对象 培训 级别 培训内容 （包括但不仅限于以下） 学时 考核 形式 合格 要求 所 有 员 工 公 司 级 国家安全生产法规标准； 公司的安全管理体系、方针政策,安全生产规章制度、劳动纪律及风险管理； 安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）；个人防护用品的性能和使用方法， 消防安全。 安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。等… 4H 笔 试 满 分 * 安全生产教育培训 培训 对象 培训 级别 培训内容 （包括但不仅限于以下） 学 时 考核 形式 合格 要求 运 营 部 员 工 部门级 参加基础安全资格培训并考试合格 4H 笔试 满分 班组级 室/班组内的安全生产作业特点、注意事项、有关工作指引等； 作业场所存在的风险、危险因素分布、安全通道、应急预案内容；作业环境中安全警示标志、消防设施位置； 岗位可能发生伤害事故的各种危险源及危险部位；本岗位涉及的安全装置、设施的使用方法； 32 H 笔 试 满 分 其他 部门 员工 部门级 比照运营部员工班组级培训内容进行,工作涉及进入车站、运营禁区的，由经理确认后为其申请获取相应地铁安全资格 36 H 笔 试 满 分 班组级 * 为确保员工及承包商作业过程中的人身安全，公司针对不同岗位的作业要求，设定了各项地铁安全资格。 公司员工或承包商在上岗前需参加相关安全课程并通过：笔试考试—实际操作—工作实习—口试考试以获得相应安全资格。 员工或承包商每年需参加重温培训，并通过相应时间的工作实践以保留地铁安全资格。 安全生产教育培训 * 员工或承包商须具备以下地铁资格，方可在运营地铁上执行特定工作。 地铁资格 适用于 公司员工 承包商员工 工程主管 (EPIC) √ —— 授权人员 (电力) [AP(E)] √ √ 授权人员 (机械) [AP(M)] √ √ 合格人员 (工程领域) [CP(P)] √ √ 合格人员 (轨道) [CP(T)] √ √ 合格人员 (非轨道) [CP(NT)] √ √ 手信号员 (HS) √ √ 瞭望员 (LO) √ √ 动火纠察 √ √ 基础安全资格 √ √ 安全生产教育培训 资格管理 * 当通过员工/承包商通过安全资格培训后，其培训所获资格会录入资格管理系统（ＣＱＡＳ），为资格管理提供了高效信息化平台。 此系统可在作业前对人员的安全资格进行核验，有效控制在作业过程中的工作能力。 资格管理系统管理的资格有： 地铁安全资格（如：合格人员-轨道、基础安全资格等） 法定资格（如：高压电工、叉车司机等特种作业资格） 工作资格（如：列车长、值班站长等） 其他资格（如：内审员等） * 结合行业特点，公司印制了《员工职业健康安全手册》，发放到公司每一位员工。手册包含公司安全政策、职业健康安全管理，隐患及安全措施，个人防护用品，紧急安排及程序，职业健康 安全管理规定等内容。 安全宣传推广 * 按照公司已制订的全年安全宣传计划，针对员工及承包商安全宣传，每季度编制《安全健康环保报》（全年4期），环保报包含公司近期安全工作动态、 公司安全规章简介、安全警示及安全健 康常识等相关内容，在公司内网发布。 安全宣传推广 * 以《安全快讯》、安全提示形式发布必威体育精装版行业安全相关信息及公司内部安全警示等，借鉴同行业的事故（事件）信息，以便有关员工及承包商分享并借鉴。 并要求一线各部门将组织张贴学习。 安全宣传推广 * 在安全信息员团队建设的基础上，结合内外宣传需要，设计了安全生产宣传栏的模板。 安全宣传栏模板示意图 安全宣传推广 公司一贯注重乘客安全宣传教育，自4号线及大兴线开通以来，积极组织开展了各种安全宣传活动，旨在不断提高广大乘客安全出行的理念，与乘客共同营造安全、文明、和谐的出行环境； 定期组织各种安全主题宣传活动，积极与沿线社区居民以及广大乘客互动，内容丰富，形式多样，受到媒体和乘客的好评； 定期推出各种安全主题广告，画面清新、温馨，受到乘客的喜爱。 * 安全宣传推广 * 孩子先 才安心 2010年11月10日 乘客教育主题活动 大件行李走直梯 2010年8月25日 * 孩子先 才安心 2010年11月10日 乘客教育主题