赴护士就业培训说明简版 课件.ppt

板桥中央综合医院集团;赴日护士就业五大优势 ;双重语言优势;专业技术优势;硕士深造优势;工作环境优势;薪资福利优势;列举深圳薪资水平最高的三甲医院 第一年：岗位培训生（不是护士），薪资为3200元/月（无奖金）提供住宿。 第二年：仍为岗位培训生，薪资为5000-7000元/月（含奖金），提供住宿。 第三年：护士职称，薪资为7000-9000元/月（含奖金），不提供住宿。 第四年：薪资为7000-10000元/月（含奖金），不提供住宿。 ; 很多院校领导曾告诉我，他们护理专业的就业率是100%。 在这里我想问，她们的工作质量怎样？她们的生活质量又怎么样？ 生活水平上国家都已经领导我们买入小康了，可在工作上为什么我们还要按照温饱的水平来制定目标呢？;赴日护士就业 如何实现;赴日护士就业的三点要求;国内日语课程阶段;国书日本语学校（至少12个月）;在校培训期间奖励 与 项目补贴政策;学生在校期间日语学习奖励;上海交通大学昂立日本培训学校（5个月）;国书日本语学校（12个月）;在日本上岗护士薪资说明 ;赴日护士年薪分为三个部分，且与日本护士同工同酬 年收入 超过人民币28万 基础月薪 合人民币1.25万元 每年15万元 半年奖金 合人民币2.5万 每年5万元 加班费 合人民币800元/晚 (每月最多限8晚) 每年超过6万元 住宿补贴 合人民币2000元/月 每年2.4万元 （或由医院免费提供住宿） 交通补贴 100%全部报销 每年约合1万元;项目收费标准