合众人力五险一金知识和服务及价格 2.ppt

五险一金保险基础知识讲解 北京合众成祥人力资源顾问有限公司 联系人：王文跃 经理 手机15611474745 电话：010 地址：北京市西城区阜成门外大街甲6号412室 合众人力 何为五险？何为一金？何为补充保险？ 五险： 养老保险； 医疗保险； 失业保险； 工伤保险； 生育保险。一金： 住房公积金。 在讲解各种保险之前向大家说明如下： 工资总额：一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。  保险缴费基数范围（以北京市为例） ： 社会平均工资*40%=保险缴费基数=社会平均工资*300%（养老、失业、） 社会平均工资*60%=保险缴费基数=社会平均工资*300%（医疗、工伤、生育） 2012.04--2013.03年度缴费基数范围（北京市为例） 1869元=保险缴费基数=14016元 2012.4—2013.3缴费明细(缴费金额) 　 缴费基数 企业 缴费 个人 缴费 　 险种 　 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费比例 小计 养老保险 1869 20% 373.8 8% 149.5 523.32 工伤保险 2803 0.5% 14.02 0% 0 14.02 失业保险 1869 1% 18.69 0.20% 3.74 22.43 生育保险 2803 0.80% 22.42 0% 0 22.42 医疗保险 2803 10% 280.3 2%+3 59.06 339.36 总 计 企业总计 709.23 个人总计 212.32 921.55 每年4月份公布上一年度的社会平均工资数额，也就是每年的4月份调整缴费基数。 工资总额与保险缴费基数关系： 工资总额社会平均工资*40%；缴费基数以社会平均工资*40%为准； 社会平均工资*40%=工资总额=社会平均工资*300%；缴费基数以工资总额为准； 工资总额社会平均工资*300%；缴费基数以社会平均工资*300%为准 缴费基数的数额： 新员工缴费基数：以员工入职第一个月工资作为缴费基数； 老员工缴费基数：以员工上一年度月平均工资作为缴费基数。 北京社保及公积金缴费基数和办理社保所需材料； 1、2012年4月开始北京养老下限：自1869元；失业下限：1869元；工伤下限：2803元；（农业户口和城镇户口的工伤缴费基数调整一致）生育下限：2803元；医疗下限：2803元；缴费基数（缴费工资）所有险种上限：14016元。 2、北京市住房公积金缴存基数是：1432-14016元（2012.07-2013.06） 　缴存比例比例是：个人和单位都是12%； 3、参保人员资料：身份证复印件，户口本首页及本人页和变更页复印件，照片2张。 　照片要求：一寸，白底，彩照，标准，证件照，冲洗的，清晰度高，无污损的。 　身份证复印件要求：18位身份证号的，清晰的，无污损的。 　特别提示：穿深色衣服，女孩子露眉，露耳，不能曝光了。 　 北京市各年度社会平均工资： 年度 年度社会平均工资（元） 月度社会平均工资（元） 2008年度 44715 3726 2007年度 39867 3322 2006年度 36097 3008 2005年度 32808 2734 2004年度 28348 2362 2003年度 24045 2004 2002年度 20728 1727 2001年度 18092 1508 一、养老保险的相关知识 1）养老保险的概念： 所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2）养老保险的缴费比例： 养老保险公司缴费比例：20% 养老保险个人缴费比例：8% 实际缴费金额：缴费基数*缴费比例 5）针对基本养老金和个人帐户