02年LS给付削减规定.PPT

自102年1月1日起新存入之合格股金，先依原理賠計算 方式計算後再依社員死亡時年齡按下表削減給付。 死亡時年齡 給付比例 小於65歲 100% 65到小於70歲 80% 大於或等於70歲 60% 自102年起，LS給付以102年1月1日為分界，依下表計算： 合格股金 102年1月1日後所存合格股金再依社員死亡時年齡按比例削減給付 不同年齡死亡時 給付金額 股金存入時年齡 新增加股金給付 比例 不同期間 合格股金給付金額 死亡時年齡 削減給付比例 102/1/1 前 102/1/1 後 未滿60歲前 100% A1 A2 未滿65歲前 100% A1+A2 滿60到未滿65歲 75% B1 B2 A1+A2+B1+B2 滿65到未滿70歲 50% C1 C2 滿65到未滿70歲 80% A1+B1+C1+ (A2+B2+C2) × 80％ 滿70到未滿75歲 25% D1 D2 滿70歲後 60% A1+B1+C1+D1+ (A2+B2+C2+D2 )× 60％ 滿75歲後 0% 0 0 範例一：甲社員於101年12月31日前股金結餘為18萬元，自102年1月1日起又陸續存入股金2萬元，甲社員於102年12月1日身故，死亡時年齡未滿60歲，請問可獲得多少LS互助金給付？（社最高被保額為20萬元） 合格股金 102年1月1日後所存合格股金再依社員死亡時年齡按比例削減給付 不同年齡死亡時 給付金額 股金存入時年齡 新增加股金給付比例 不同期間 合格股金給付金額 死亡時年齡 削減給付比例 102/1/1 前 102/1/1 後 未滿60歲前 100% 18萬 2萬 未滿65歲前 100% 20萬 死亡時未滿60歲 社最高被保額20萬。 故該員LS可獲得互助金給付金額為20萬元 範例二：乙社員身故時股金結餘為14萬元，於101年12月31日前股金結餘為13萬元，60足歲前股金存入10萬元，60至65足歲前存入股金2萬元，65至67歲間存入股金2萬元（其中有1萬元為102年1月1日後存入之股金），乙社員於67歲時身故，請問可獲得多少LS互助金給付？ 合格股金 102年1月1日後所存合格股金再依社員死亡時年齡按比例削減給付 不同年齡死亡時 給付金額 股金存入時年齡 新增加股金給付比例 不同期間 合格股金給付金額 死亡時年齡 削減給付比例 102/1/1 前 102/1/1 後 未滿60歲前 100% 10萬 0萬 滿60到未滿65歲 75% 2萬×75% ＝1萬5千 0萬 滿65到未滿70歲 50% 1萬×50% ＝5千 1萬×50% ＝5千 滿65到未滿70歲 80% 10萬+1萬5千+5千+ (5千× 80％)=12萬4千 死亡時未滿67歲 社最高被保額20萬 故該員LS可獲得互助金給付金額為12萬4千元 範例三：(注意*該社員身故時為71歲)丙社員身故時股金結餘為16萬元，於101年12月31日前股金結餘為13萬元，60足歲前股金存入10萬元，60至65足歲前存入股金2萬元，65至67歲間存入股金2萬元（其中有1萬元為102年1月1日後存入之股金），70至75歲間存入股金2萬元，丙社員於71歲時身故，請問可獲得多少LS互助金給付？ 合格股金 102年1月1日後所存合格股金再依社員死亡時年齡按比例削減給付 不同年齡死亡時 給付金額 股金存入時年齡 新增加股金給付比例 不同期間 合格股金給付金額 死亡時年齡 削減給付比例 102/1/1 前 102/1/1 後 未滿60歲前 100% 10萬 0萬 滿60到未滿65歲 75% 2萬×75% ＝1萬5千 0萬 滿65到未滿70歲 50% 1萬×50% ＝5千 1萬×50% ＝5千 滿70到未滿75歲 25% 0萬 2萬×25% ＝5千 滿70歲後 60% 10萬+1萬5千+5千+(5千+5千)× 60％ =12萬6千 死亡時滿70歲 社最高被保額20萬 故該員LS可獲得互助金給付金額為12萬6千元