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董事会秘书工作制度董事会秘书工作制度
董事会秘书工作制度董事会秘书工作制度
第一章第一章 总则 总则
第一章第一章 总则总则
第一条 为提高公司治理水平,规范公司董事会秘书的选
任、履职、培训和考核工作,根据 《中华人民共和国公司法》(以
下简称 “《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》、《上海证券交
易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理
办法》(以下简称 “《管理办法》”)及《公司章程》及其他有关规
定,制订本工作制度。
第二条 公司董事会秘书为公司高级管理人员,对公司和董
事会负责,应忠实、勤勉地履行职责。
第三条 公司董事会秘书是公司与上海证券交易所之间的
指定联络人。上海证券交易所仅接受董事会秘书或代行董事会秘
书职责的人员以公司名义办理信息披露、公司治理、股权管理等
其相关职责范围内的事务。
第四条 公司应设立或指定专门部门,由董事会秘书分管并
协助董事会秘书履行其职责。
第二章第二章 选 选 任任
第二章第二章 选选 任任
第五条 公司董事会应当原任董事会秘书离职后三个月内
聘任董事会秘书。
第六条 担任公司董事会秘书,应当具备以下条件:
(一)具有良好的职业道德和个人品质;
(二)具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识;
(三)具备履行职责所必需的工作经验;
(四)取得上海证券交易所认可的董事会秘书资格证书。
第七条 具有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘
书:
(一)《公司法》第一百四十七条规定的任何一种情形;
(二)最近三年曾受中国证监会行政处罚;
(三)曾被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事
会秘书;
(四)最近三年曾受证券交易所公开谴责或者三次以上通报
批评;
(五)最近三年担任公司董事会秘书期间,证券交易所对其
年度考核结果为 “不合格”的次数累计达到二次以上;
(六)本公司现任监事;
(七)上海证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情
形。
第八条 公司拟召开董事会会议聘任董事会秘书的,应当提
前五个交易日向上海证券交易所备案,并报送以下材料:
(一)董事会推荐书,包括被推荐人 (候选人)符合 《管理
办法》规定的董事会秘书任职资格的说明、现任职务和工作履历;
(二)候选人的学历证明、董事会秘书资格证书等。
上海证券交易所自收到报送的材料之日起五个交易日后,未
对董事会秘书候选人任职资格提出异议的,公司可以召开董事会
会议,聘任董事会秘书。
对于上海证券交易所提出异议的董事会秘书候选人,公司董
事会不得聘任其为董事会秘书。
第九条 公司解聘董事会秘书应当具备充足的理由,不得无
故将其解聘。
第十条 公司董事会秘书具有下列情形之一的,公司应当自
相关事实发生之日起一个月内将其解聘:
(一)《管理办法》第七条规定的任何一种情形;
(二)连续三年未参加董事会秘书后续培训;
(三)连续三个月以上不能履行职责;
(四)在履行职责时出现重大错误或疏漏,后果严重的;
(五)违反法律法规或其他规范性文件,后果严重的。
董事会秘书被解聘时,公司应当及时向上海证券交易所报告,
说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘,向上海证
券交易所提交个人陈述报告。
第十一条 公司董事会秘书被解聘或辞职离任的,应当接受
公司董事会和监事会的离任审查,并办理有关档案文件、具体工
作的移交手续。
董事会秘书辞职
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