女职工权益保护法律法规相关知识 教学课件.pptx

女职工权益保护法律法规相关知识;女职工劳动保护特别规定;接下来我们用50道单选题为大家讲解和普及与我们密切相关的法律法规知识;如果您用心听题，接下来的考试一点都难不倒你哦！;1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。 A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等 答案：A;3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。 A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级 答案：C;女职工劳动保护特别规定中对产假时长的改变;8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 答案：B;女职工”四期”;10、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ ）。 A、减少晋职机会 B、增加劳动量 C、减少培训机会 D、与其解除劳动或者聘用合同 答案：D ;12、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 A、一年 ，一年 B、六个月，一年 C、一年 、六个月 D、六个月、六个月 答案：C;14、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 答案：B;时 刻 牢 记 戴好 安 全帽;16、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 答案：D;18、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。 A、90，15 B、98，15 C、90，10 D、98，10 答案：B;20、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。 A、7 B、10 C、15 D、30 答案：C;中华人民共和国社会保险法 ——是一部着力保障和改善民生的法律;22、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。 A、15 B、30 C、42 D、98 答案：C;24、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金 答案：A;26、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（ ）支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金 答案：D ;28、依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（?? ）周时间逐渐恢复原工作量。 A、1?? B、1至2? C、2? ? D、2至3 答案：B;30、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。 A、1小时，0.5小时 B、1小时，1小时 C、0.5小时，0.5小时 D、1.5小时；1小时 答案：B;31、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室 答案：A ;33、以下工作中女职工禁忌从事的有（ ）。 A、轮船驾驶员 B、快递员 C、井下采矿工 D、驯兽师