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国内外干部教育培训发展的新趋势 国内外干部教育培训发展的新趋势 郑金洲 中国浦东干部学院教务部主任、教授、 博士生导师 一、国际领导人才 培训发展的新趋势 （一）注重领导人才培训，借助培 训发挥在本地区乃至世界范围的影 响，培训国际化程度日益增强。 1、高度关注领导人才培训，关注培训的国际 化。 法国国立行政学院重新定型 新加坡李光耀公共政策学院与哈佛大学合作 一些国际机构纷纷介入领导人才培训 联合国 世界银行 亚太经合组织 世界卫生组织 4 2、通过设立新的培训机构等方式传播自身的 理念与经验，提升自身影响力 哈佛大学肯尼迪政府学院——为21世纪准备领导人 “通过培训公共领导者和帮助解决公共问题，强化 全世界的民主治理。” ——前院长小约瑟夫 5 新加坡李光耀公共政策学院——为亚洲地区各国 培养一流的领导人才 “新加坡从第三世界国家跃升为第一世界国家，这 方面，它可提供一定的经验和想法。” ——吴作栋 6 3、世界一些发达国家注重输出培训模式，制 定领导人才培训的新标准，抢占领导人才培训 的制高点。 哈佛商学院案例开发与教学模式的输出。 法国埃纳办学模式的输出。 国际标准组织（ISO）于2000年1月颁布了一项新 的国际标准ISO10015（企业培训质量管理标 准）。 公共行政、公共政策、城市规划等一系列新专业 硕士学位的设立。 7 （二）以领导人才的实际需求 为导向，注重培训目标的清晰 化，将领导人才价值观的形成 与能力培养放在突出地位。 1、逐渐确立了顾客导向的培训理念 以知识为本 以技能为本 （knowledge-based） （skill-based ） 以胜任能力为本 以现实人为本 （competency- （human-based/user- based） focused ） 9 2、培训管理部门与培训机构致力于确立清 晰的培训目标 10 美国人事管理部制订的政府官员核心素质 基础胜任力 核心素质 人际交往能力 领导变革 口头沟通 领导他人 持续学习