中绩效工资的发放办法-辽宁科技大学.DOC

关于核算2014年业绩和奖励津贴的通知 各部门、各位教师： 现就2014年业绩和奖励津贴核算工作相关事宜通知如下： 一、计算过程 1、时间跨度 2014年1月------2014年12月。其中教学工作量为2013—2014学年度第二学期和2014—2015学年度第一学期两个学期；科研及其他工作量为2014年1月------2014年12月。 2、职责分工 ①本科及研究生教学工作量由教师本人填写，系主任审核签字后由教务办负责依据教学任务分工单及实际执行情况对填报数据进行审核，报教学院长审批签字，由综办依据学院教学工作量计算办法设计计算公式程序统计汇总、录入。 ②信息技术学院工作量由信息技术学院提供计算数据，由综办汇总、录入。教师不必将相关数据填入学院统计表内。 ③科研工作由教师本人填写，综办负责依据学院科研工作量计算办法负责统计、核实、汇总、录入。主要包括论文、出版物、横向提成、纵向奖励、成果奖励等5方面内容。 ④建设及单项奖励，由院领导依据上年奖励内容及本年度实际工作研究确定基本原则及奖励标准，由综办汇总、录入。 3、工作程序 ①教学工作量：学院下发通知及统计表格---教务办统计核实教学任务分工，提出实践环节分配要求---各系分配实践环节工作量----教师填表到系主任及教务办审核签字----综办统计汇总---统计数据与教师本人见面核实签字---有异议到教务办核实签字—综办重新汇总---最后录入津贴发放表。 ②科研工作量：学院下发通知及统计表格---教师填表---综合办将已掌握的科研统计数据与教师本人核实---教师对未填列的数据进行补报并提供相应佐证材料----综办进行汇总确认---到科技处审核---统计数据与教师本人见面核实签字---有异议重新核实签字—综办重新汇总---最后录入津贴发放表。 ③其他工作量：院领导确定基本原则及奖励标准----综办统计汇总---院领导核准---综办录入。 二、工作量构成及计算办法 1、工作量构成 ①总工作量=教学（包括本科理论+研究生理论及指导）+实验教学（包括实验学时数+实践环节学时数+带毕业论文）+科研项目（包括横向提成+纵向奖励+建设项目奖励+单项奖励）+论文著作专利+学生工作+信息学院工作量+装备学院工作量+部门调节津贴+荣誉奖励。 各分项依据学院教学科研工作量化标准计算。 ②基本工作量标准（教授400；副教授370；讲师290）。 ③超工作量=总工作量-基本工作量 ④超工作量津贴=超工作量*每分分值 2、计算中特殊问题的政策标准（2012年）： ●省社科规划基金无资助项目按省级50%奖励4个科研奖励系数。 ●省社科联无资助项目按厅局级50%奖励1个科研奖励系数。 ●市级有经费项目（学校未奖励的联合项目）比照横向科研奖励。 ●自然科学基金项目申报，每个项目奖励1个科研奖励系数，落到项目负责人名下进行再分配。 ●学院网络建设，奖励1个科研奖励系数 ●校青年教师课堂教学大赛、多媒体课件大赛、实践教学大赛、教案大赛4项赛事按校级一、二、三等奖分别奖励1、0.5、0.3个建设奖励系数标准执行。省级获奖在此基础上翻1倍。 ●创业大赛奖励校级以上政府奖项，按省级一、二、三等奖分别奖励1、0.5、0.3个建设奖励系数标准执行，国家级获奖在此基础上翻1倍。 ●校教学改革成果奖，按校级一、二、三等奖分别奖励1、0.5、0.3个建设奖励系数标准执行。省级获奖在此基础上翻1倍。 各类参赛获奖奖励执行同一项目多次获奖就高不重复奖励原则。 今年将比照去年标准，由学院组成专门审核小组进行核定、计算。 3、学院科研奖励办法（新版）有明确奖励标准的按学院科研奖励办法（新版）执行奖励。 三、填表说明 1、教学工作量按教学任务分工单实际执行情况填写，教学任务分工单意外实际发生的教学工作量要在备注栏内注明，经教务办及教学院长签字确认。 2、合班授课的要在备注栏内注明合班数。 3、实践环节由教务办下达分配指导意见，经系主任分配后在进行填写。 4、指导研究生只填写研二、研三学生的姓名、班级及人数。 5、著作只由主编填写，并在备注中写清字数，由主编进行二次分配或提供纸质分配说明，其他合著或参编人员无需填写。 6、论文第一作者或通讯作者填写，学生为第一作者的，教师视为第一作者，作者单位为辽宁科技大学。 7、科研项目第一负责人填写，在备注中写清横向或是纵向，经费填写已经到账金额。 8、成果和荣誉证书，交原件及复印件。 四、时限要求 请全体教师务必将核对无误的工作量统计表于2015年7月15日（星期三）下班前交教务办董主任处，以便按学校要求完成工作量津贴核定工作。 附件：1、2014年工商管理学院教师工作量统计表 2、工商管理学院教学工作量计算办法 3、工商管理学院关于科学研究与教学建设量化考核标准的规定 综合办 20