人力咨询行业.PPT

行家 论咨询业与金融业的行业发展 Peking University Consulting Association 演讲嘉宾： 傅立科 （Kin Fu） 现就职于翰德国际顾问有限公司（HUDSON），武汉大学金融与会计专业，管理/人力咨询师。现主要负责翰德公司华北地区银行/金融领域的业务。在银行/金融领域，具有丰富的人力咨询经验。在过去的六年里，曾为银行、保险公司、证券公司、资产管理公司、风险投资、私募股权基金、消费金融以及其他金融服务部门提供人力咨询服务并且为他们寻找中高端专业人才，包括财务总监、总经理、副总裁、地区销售主管、分店经理和风险运行官等等。加入翰德公司前，曾在科锐咨询工作五年，并且辅助他们建立大中华地区的银行/金融领域的业务。 Peking University Consulting Association 人力咨询行业 人力咨询业的界定 挖墙角? 能够提供哪些服务呢? 与其他咨询的关系? 跟智联招聘、英才网的业务有区别吗？ 人力咨询行业的过去 什么时候有“人力资源”/“猎头”； 什么国家开始的呢？ “猎头”名词的起源 Peking University Consulting Association 人力咨询行业 行业的现状 行业的特性? 国内多少这样的人力咨询公司？ 客户范围? (公司, 个人求职者) 行业的激烈程度如何? 什么样的条件才能成为一个猎头？（人脉？经验？） 咨询行业门槛高吗？ 我没有任何背景能去人力咨询公司吗？ 影响成功的关键因素是什么? 行业受到哪些宏观因素的影响(政治,经济,文化)? 人力咨询在金融业 行业的未来 人力咨询市场总需求量,特别是近期 人力咨询行业利润前景 Peking University Consulting Association 人力咨询师职业问题 自己的职业历程，从事这个职业有多久？ 自己每天的工作经历 常见的猎物，特别是如何挑选一个满意的猎物 猎取成功率 如何获得一个咨询项目 如果一个咨询项目失败了会怎么办？ 如果猎主和猎物发现其实双方其实都不合适，怎么办？ 2008年从科锐咨询跳槽到哈德森公司，是被别的猎头挖走的吗？ 自己将来的职业规划 Peking University Consulting Association 介绍自己成功的一次猎头经历 另外2个案例： A. 2007年4月4日《经济参考》报导:内外资银行人才争夺‘暗战’升级 B. 2008年6月20日《第一财经日报》报导: 猎头公司：股价涨跌背后的翻云覆雨手 Peking University Consulting Association 我们想了解的 当今公司是如何进行招聘外包的, 都包括哪些外包类型? 人力资源方案公司是如何进行专业招聘的 猎头”公司如何为客户进行人才管理 人才获取 人才效能 人才规划 人才优化 如何获取市场对雇佣动态 《翰德报告》 - 雇佣与市场动态 Peking University Consulting Association 人力咨询师能告诉我们关于职业发展的 怎么样的人才才是一个好的猎物呢？应届毕业生能成为猎头的猎物吗？ 职业发展 就业 Peking University Consulting Association Peking University Consulting Association * * * 在过去的六年里，曾为银行、保险公司、证券公司、资产管理公司、风险投资、私募股权基金、消费金融以及其他金融服务部门提供人力咨询服务并且为他们寻找中高端专业人才，包括财务总监、总经理、副总裁、地区销售主管、分店经理和风险运行官等等。 * * 1, 2007年4月4日《经济参考》报导:内外资银行人才争夺‘暗战’升级 现