人才综合评价报告.DOC

候选人综合评估报告 推荐职位—国中商联 总经理 为了让您对候选人有一个更加全面和细致的了解，为了节约您宝贵的面试时间，为了提高您对候选人综合判断的准确性，为了将候选人更加真实和内在的一面呈现在您的面前，我们特向您提供本报告。 本报告共分为七大部分，分别为： 第一部分：候选人基本信息 第二部分：候选人的知识与技能结构 第三部分：候选人过往经历与主要业绩描述 第四部分：候选人的个性特征与工作风格倾向 第五部分：候选人的优势分析 第六部分：核心胜任力构成 第七部分：推荐建议 第一部分：基本信息 姓 名：江虹涛 性 别：男 出生日期：1973年1月 户 籍：青海 婚姻状况：已婚 民 族：汉 推荐职位：总经理 期望年薪：80万 第二部分：知识与技能 1991年9月 -- 1995年9月 中国矿业大学 专业名称： 地矿类 学历/学位： 本科 第三部分：过往经历与业绩描述 2007年6月 -- 至今 青海西部矿业锡铁山矿区 | 总工办 | 技术总监兼常务副总 （9年1个月） 公司介绍：大型股份制矿业集团 所属行业：能源/矿产/采掘/冶炼 公司性质：股份制企业 公司规模：500-999人 职位类别：高级管理-副总裁/副总经理 汇报对象：5 下属人数：15 人 职责描述：1. 协助董事会、董事长和总经理制定集团公司发展战略规划、经营计划、业务发展拓展计划。 2. 负责组织实施矿山工程地质调查，数据编录整合、采矿生产方案规划设计等高端技术支持；审核制订矿井、选矿厂、深加工车间等大中型机械电气设备之技术优化方案。 3. 评估资源价值及运作思路，对公司矿业权运作决策提供依据，控制勘探成本与质量，完善矿产开发体系，负责勘查技术开发及技术创新，实现公司的经营管理目标及发展目标。 4.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察，加强公司经济管理，提高经济效益。 5.全面掌握、审核和管理集团公司财务运作收支状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报集团财务科的年度、季度统计报表审核情况，参与集团董事会对财务工作的决策和科学化管理。 工作业绩及成果： 1、组织完成矿山一系列地质调查、勘探和规划工作。 2、全面组织完成企业员工专业技术培训和矿山安全教育工作计划。 3、完成选矿厂组建及机械设备安装调试、试车调试、分级负荷运行等高端技术支持和管理工作。 4、完成原生天然金红石矿、钛铁矿、钛磁铁矿、钒钛磁铁矿及次生钛砂矿等研发采选，钛精矿酸浸熔炼富集、粗TiCi4精炼、氯化法钛白制备、镁热还原真空蒸馏生产海绵钛即钛冶金及其深加工等高新技术管理工作。 5、哈莉哈德大型锰、铁矿山组建、开采、选矿等规划设计、全年生产任务制定部署等。 2002年6月 -- 2007年3月 陕西凤县温江寺铅锌选矿厂 | 技术部 | 总工兼副厂长 （4年9个月） 公司介绍：有色金属/黑色金属采选、冶炼深加工。 所属行业：能源/矿产/采掘/冶炼 公司性质：股份制企业 公司规模：100-499人 职位类别：生产/加工/制造-工厂厂长/副厂长 汇报对象：3 下属人数：10 人 职责描述：1. 全面主持单位技术工作，负责公司矿产资源开发技术管理、全程监督矿产项目矿业权设置及矿区预查、普查、详查、勘探、开采技术管理。 2. 负责企业的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建工作， 负责规划和落实公司近、中、远期矿山技术规划，并组织实施。 工作业绩及成果： 1. 部署完成三个矿山地质调查和勘探及矿业权手续办理工作，顺利组织采矿生产。 2. 组织完成二个金属选矿厂规划设计工作，全面完成选矿厂选址组建，包括选矿试验、设备安装、调试、带负荷试运行、生产工艺流程优化管理工作。 3. 整理完善优化本人历年之设计成果，编辑撰就多册地质及采选矿专业技术教材。 1995年10月 -- 2002年6月 陕西省地质矿产局 | 技术科 | 部门/事业部管理 （6年8个月） 公司介绍：属国有企业行政管理单位，主要负责矿业资质审核、批复及矿业权办理、矿产地质预查、普查、详查、勘探、数据编录填图和矿山组建如矿山变电站、选矿厂、硐室、机修厂房、办公楼、职工食堂、宿舍等规划设计等工作。 所属行业：能源/矿产/采掘/冶炼 公司性质：国企 公司规模：500-999人