(高等教育)信息化战争1220.ppt

5、联勤保障 保障是确保战争胜利的重要基础。 在信息化战争中，战争的主要力量是计算机、网络、通信、人工智能等信息技术和软件系统等。 联勤保障是指在联勤体制下军种、兵种间联合组织的后勤保障。实施联勤保障，对合理调节人力、物力和财力，发挥整体保障效能，保障军队建设，联合作战及其他联合行动的顺利进行具有重要作用。 6、人机结合 传统战争中，制胜的要素是物质力量和精神力量的结合，经济因素是决定战争胜负的基础，政治是决定因素，军事力量是决定战争胜负的直接力量，科学技术是渗透到各种战争制胜的要素当中发挥作用和影响，其中，人是关键性要素，战斗力主要是通过人、武器以及人与武器的结合来实现的。 二、信息化战争的发展趋势 1、联合一体 2、多元可控 3、精确高效 4、速战速决 1、联合一体 信息融合 力量联合 2、多元可控 控制信息 控制力量 控制机动 3、精确高效 目标探测精确 目标定位精确 武器打击精确 毁伤评估精确 4、速战速决 指挥决策快速 战争进程快速 作战节奏快速 以色列那么一个小国家，它面对着人口是他30倍、面积是他500倍的一群阿拉伯国家的围追堵截，到现在将近60年了，以色列仍然没有被消灭掉，原因就是以色列的技术先进，他的反应速度快，打黎巴嫩战争他就袭击黎巴嫩，6分钟摧毁了十几个导弹阵地，在你没醒过来之前我就把你的导弹阵地摧毁了一大片，这就是靠技术手段，如果没有这样的技术手段，即使是事先做了充分准备，到时候的反应速度也必须快，必须瞄准每一个导弹发射架，6分钟把19个都摧毁掉。这就是技术发展反应高速化。所以,快速反应已经成为世界各国军队共同追求的目标。 第三节 信息化战争对国防建设的要求 1、着力培养高素质军事人才，全面提高军队质量 2、加大国防科研力量，加速发展高技术武器装备 3、优化军队编制体制，提高战斗力 4、加强高技术战争的理论研究，创新军事理论 5、完善国防动员体制机制 6、加强国防后备力量建设 1、着力培养高素质军事人才，全面提高军队质量 培养适应建设信息化军队、打赢信息化战争需要的高素质军事人才，是现阶段军事斗争准备有待解决的重大现实问题。 （1）着力解决人才素质“短板” （2）着力拓宽人才培养途径 （3）着力完善人才培养机制。 （1）着力解决人才素质“短板” 尽管目前部队官兵的整体素质有了长足的提高，但我军现有人才的知识、能力和素质与有效履行新使命的要求还存在很大的差距。比如，部队官兵学习提高较快，但含“军”量、含“金”量不够；复合型的联合作战指挥人才、新武器装备的技术骨干人才、专业化的“三战”人才等严重短缺。培养高素质军事人才，首先必须客观分析人才队伍现状，找准问题，有的放矢，着力解决人才素质“短板”。 一是在人才培养目标上，要着力建设高素质的“五支队伍”。“五支队伍”把指挥员、参谋、科学家、技术专家和士官。 二是在人才培养内容上，要把改善知识结构、提高科技素质作为基础性工作来抓。 三是在人才培养发展战略上，要把培养高素质复合型指挥人才作为重中之重。 （2）着力拓宽人才培养途径 人才培养的途径很多，战争实践、院校学习、部队训练等都是军事人才培养的重要途径。在和平时期，部队训练是军队现代化建设的中心工作，也是军事人才成长的重要阶梯。为适应建设信息化军队、打赢信息化战争的需要，必须在注重实践育人的基础上，发挥军事院校培养人才的主渠道作用，面向社会、面向世界、拓宽人才培养途径。 （2）军事斗争需要 军事斗争的需求是信息化战争形成的“催产剂” 军备竞赛 局部战争取胜的需要 （3）作战理论更新 不断更新的作战理论是信息化战争形成的先导。 有什么武器打什么仗 需要什么武器就造什么武器 “海湾战争” （4）实战检验 不断发生的局部战争是信息化战争形成的“试验场”。 电子—火力交战方式 2、信息化战争的发展阶段 （1）信息化战争孕育阶段  20世纪60年代以来，集成电路、电子计算机、基因工程、激光等大批高新技术迅猛发展，为军事技术的发展与应用开辟了广阔的前景，目标侦察、监视