南平民政局2007年普法依法治理工作总结.DOCVIP

南平市民政局关于 开展消防安全排查整治的工作总结 今年以来，我局在市委、市政府的领导下，高度重视消防安全工作，按照市消防工作联席会议精神等有关要求，精心组织，周密部署，加强消防安全工作管理，建立和完善消防安全管理各项制度；加大消防安全工作宣传，突出对火灾隐患重点的监控和检查，促进了消防工作责任制的落实，有效地维护了机关和广大干部、职工和群众的生命、财产安全，全局和直属单位没有出现火灾事故，确保消防安全无事故。 一、高度重视，精心组织部署 一是加强组织领导。根据人员变动情况，及时调整了局消防安全排查整治领导小组，局主要领导负总责，分管领导亲自抓，相关科室和直属单位负责人具体抓落实，认真抓好消防安全排查整治工作。 二是及时制定方案。分别制定下发了《关于开展消防工作自查的通知》（南民〔2014〕1号）、《南平市民政局关于转发南消联〔2014〕1号文件加强消防安全存在问题整改的通知》（南民〔2014〕15号）、《关于继续深入开展消防安全大排查大整治活动的通知》（南民〔2014〕89号）、《关于联合开展社会福利机构消防安全检查工作的通知》（南民〔2014〕164号）、《关于开展九九消防平安行动的通知》（南民〔2014〕200号），扎实部署开展消防安全排查整治工作。 三是抓好局属单位的排查整治工作。5月12日，我局专门召开局属单位消防安全排查整治工作部署会，各直属单位负责人汇总前一阶段消防安全排查整治工作开展情况及下一阶段计划，会议安排部署了局属单位消防安全排查整治工作任务，要求高度重视、突出重点、重抓落实，对各单位的消防安全重点领域、重点环节进行排查整治。局属各单位按要求制定了具体的实施方案，召开专门的部署会议，迅速组织开展排查整治活动。 二、突出重点，加大排查整治力度 一是开展火灾隐患集中整治专项行动。认真落实市消防工作联席会议印发《全市重大火灾隐患集中整治专项行动实施方案》，根据要求，民政部门负责部署、组织社会福利机构的火灾隐患排查整治工作。为此，我局制定了《全市社会福利机构火灾隐患集中整治专项行动实施方案》，7月份起在全市社会福利机构内全面发动，扎实推进消防工作，强化消防安全责任主体意识，增强干部职工消防安全素质，加大火灾隐患排查整治力度，进一步提升整体抗御火灾能力。8月，为全面深入排查治理消防隐患、堵塞监管漏洞、强化安全措施，市消防支队、市民政局下发《关于联合开展社会福利机构消防安全检查工作的通知》（南民〔2014〕164号），联合并形成合力，共同开展社会福利机构消防安全检查工作。通过对社会福利机构进行一次全面的火灾隐患大排查，及时建立工作台账；通过媒体、网络等媒介对一批久拖不改的重大火灾隐患进行集中曝光，形成强大舆论声势；同时开展总结提升“回头看”活动，对好的经验做法要固化形成长效机制，对尚未完成整改的重大火灾隐患要紧盯不放，跟踪督办，确保按期整改销案。 二是开展九九消防平安行动。我局与市公安局联合下发了《关于开展九九消防平安行动的通知》（南民〔2014〕200号），在全市范围开展九九消防平安行动。9月26日，市民政局联合市消防支队在延平区老人公寓先行开展一系列消防宣传活动。一是在养老机构内开展了“消防安全知识讲座”，面对面传授消防知识；二是对养老机构的建筑群楼进行一次火灾隐患排查，指导隐患整改工作；三是由消防支队武警官兵带领消防志愿者为养老机构内的入住老人发放消防安全知识宣传单，耐心讲解生活中的注意事项，同时在机构的显眼位置张贴了消防警示标语等；四是带来一些适合家庭使用的小型灭火器、手电筒等礼物，为养老机构送温暖。 三是严格排查整治责任。严格坚持“谁主管、谁负责”、“一把手”负总责制度，层层签订安全管理责任状，把消防安全责任落实到岗位、落实到人头，做到安全排查治理不留死角、不留盲区。 三、完善制度，建立健全长效管理机制 一是建立健全消防安全管理制度,推进安全管理工作的制度化建设。针对各单位、各岗位特点，把安全责任目标层层分解，落实到具体岗位、具体人员，形成层层有目标、个个有任务、人人有责任的安全目标责任管理体系。 二是以标准化建设为抓手推进安全管理。认真总结推广南平市救助站开展标准化建设的工作经验，将消防安全管理的各项要求制定成单位标准，形成安全工作手册，分发到每一位干部职工进行遵照执行。 三是抓好制度落实的监督检查和考核奖惩。定期开展各项消防安全制度落实情况的监督检查活动，检查结果与干部职工的考核奖惩相结合。注重防范在先，把工作重点从事后处理转移到事前防范，切实防患于未然。 四、深入宣传，增强消防安全意识和能力 一是认真开展消防安全知识宣传。充分利用网站、工作简报、宣传栏等宣传载体，积极开展消防安全知识宣传，提高干部职工的消防安全意识和能力。 二是抓好干部职工消防安全意识的日常教育。把消防安全工作贯穿于日常工作中，不论大