求职准备及求职的技巧.ppt

面　试　十　诀 　 6.面试时将重点放在这份工作是否适合你。 　 7.回答问题时，时间控在20秒至2分钟之间。 　 8.回答问题时应正视发问者：与对方接触时，表现不卑不亢的态度。 　 9.面试结束后，应从容有礼，并向主考官致谢。 　 10.面试后要记得寄谢卡给予对方，邮寄时间不要迟于第二天。 1.尽量寻找自己符合且适合自己的单位面试。 　 2.利用各种渠道寻求面试机会。 　 3.面试之前预先了解该公司状况，多搜集资料。 　 4.约定会面时，切记要准时到达，如因事前不能前往，应及时以电话通知对方，并确定下次面试时间。 　 　 5.进入面试会场，应再次检查服装仪容，以愉快心情面试。 面　试　十　忌 　 1.只向大公司求职。 　 2.全靠自己看招聘广告，寄简历与面试。 　 3.面试前未作任何准备。 　 4.未准时赴约。 　 5.数落现任或前任雇主。 6.让人觉得你不重视面谈。 　 7.蓄意欺瞒简历。 　 8.伪装本性。 　 9.太多嘴　 10.穿着邋遢 。 第二部分 求职准备及求职技巧 1.求职观念准备 2.求职心态准备 3.自荐书的撰写与酌定 4.就业信息搜集与筛选 5.我校就业信息网有关栏目的查询与操作 6.求职面试技巧 一、正确求职观念的准备 1.正确认识自己 2.树立发展的就业观（不求地域、单位名气，有利于自己成长就是好单位） 3.从等待机会到主动争取就业机会（主动就业观） 4.从专业对口到一专多能观念 5.从一次就业到多样就业（先就业后择业的就业观） 6.面向基层就业的观念 7.诚信就业的观念 8.自主创业的观念 二、求职心态的准备 树立良好心态 1.拥有自信 2.勇于竞争 3.直视挫折 4.学会坚持 5.积极心态 克服不良心态 1.盲从心态 2.草率心态 3.好高骛远的心态 三、自荐书的撰写与酌定 求职信 就业推荐表 其他辅助求职资料 成绩单 一份完整自荐书包括的内容 求职简历 工作 经历 个人基本信息 确定求职目标 技能 总结 1.简历制作 教育 背景 获奖 情况 个人基本信息： 必要的信息有姓名，年龄，性别，联系电话，email,学校，专业，现居住地，政治面貌，籍贯，身高。 可选的信息有体重，民族，通信地址，邮编，婚姻状况，健康状况，身份证等。 确定求职目标： 求职目标即求职意向，包含了求职者的规划信息，在做简历时候，最好是直接点出你的求职目标，并将其放在醒目的位置，有助于用人单位清楚地知道你的求职目标。 技能总结： 技能总结是简历的核心部分，它展示了一个求职者的竞争力，要着重渲染你所具备的与职位相关的特殊技能。 工作经历： 这是用人单位比较看重的部分，他们认为丰富的工作实践经验会让求职者得到多方面的锻炼，有工作经历的学生能够缩短培养期，上手较快。 教育背景： 教育背景直接地证明了求职者具备的应聘职位所需要的能力。 （3）求职信的内容 ①说明个人的基本情况（学历、工作简历）； ②说明工作能力和潜在能力； ③明确向用人单位提出申请职位； ④说明如果被录用，能够为用人单位做出什么贡献。 （4）求职信的组成 求职信由称呼、正文、结尾、落款四部分组成 ①称呼：根据收简历的对象来确定称呼 ⅰ不要什么单位都用一个称呼 ⅱ切忌错误称呼 ②正文： ⅰ先写出应聘信息的来源 ⅱ重点描述你对该职位的理解和感兴趣的原因 ⅲ陈述理由，要言之有据 ③结尾：要着重说明应聘成功后的感激之情并明确表明自己将为单位发展做出自己的贡献 ④落款：要写清楚自荐人、日期 写求职信的注意事项 简单明了，小四号字，1.5倍行距 不要重复简历内容 着力介绍自己完全符合招聘信息的要求 不要长篇大论 着重写出对职位的理解而不是兴趣 不要一数到底，要有层次 不要有错别字 五不要 点击添加标题 要与众不同，要体现亮点 不要官话、套话 五要 要以过去的语气，强调过去的成绩 3.毕业生就业推荐表 （1）首先要进行毕业生信息在线填写 （2）基本信息填写后要辅导员审核 （3）辅导员审核后，下载后盖好学院的章 （4）盖好学院的章后，再盖学校的“毕业生就业推荐章” 4.成绩单 （1）由学校教务处教行科或学院教学秘书提供 （2）必须加盖公章 （3）最好是实事求是 （4）科目排列有讲究（专业课相