求职途径掌握以及和求职材料准备(终稿).ppt

从事社会科学研究工作应具备的职业素质 有较高的马列主义理论水平及政治敏感性、坚定性和辨别力。 有敢于坚持真理、不怕牺牲的精神，能坚忍不拔地进行科学研究。 有较雄厚的基础理论知识、专业知识和广博的知识视野。 有较强的抽象思维和逻辑推理判断能力。 注重调查研究，尊重客观事实，治学态度严谨。 善于从纵向发展和横向比较来分析研究问题，具有创新意识。 注意人际关系的交往，有较强的活动能力，善于和不同类型的人友好相处。 有较强的文字表达能力，具有一定的演说才能。 求职途径掌握与求职材料准备 课程体系 第 1 章 大学生职业生涯规划 第 2 章 职业测验与自我了解 第 3 章 职业了解与就业准入 第 4 章 职业选择与就业准备 第 5 章 求职途径掌握 第 6 章 求职材料准备 第 7 章 招聘测试与面试 第 8 章 职业适应 第 9 章 大学生创业 第10章 就业权益与维护 第5章 求职途径的掌握 就业岗位的获取，主要来源于各种渠道发布或传递的就业需求信息。 掌握正确的求职途径，收集可靠的就业信息，学会就业信息的处理方法，对大学毕业生的顺利就业有着事半功倍的效果。 5.1 就业信息的主要来源 学校的就业指导机构 各级各类人才招聘会 报纸杂志网站等媒介 各类型中介代理机构 个人各种社会关系网 学校的就业指导机构 学校就业指导中心 学校专门负责毕业生就业工作的职能部门，承担就业信息发布、政策指引、面试接待、审查推荐、方案落实、档案管理等工作。 用人单位一般都是在掌握了相关高校的专业设置、生源情况、教学质量和往届毕业生使用效果等信息后，才有目的地向学校发出需求信息的，因此这些信息具有很强的针对性。 院系学生工作办公室 院系学生工作办公室在掌握校友和导师资源，以及配合就业指导中心政审、推荐、信息通报等方面具有重要作用。 各级各类人才招聘会 各省（市）就业主管部门举办的招聘会 如：广东省就业指导中心组织的综合类（中大）、师范类（华师）、财经类（暨大）等分行业、分科类的大型校园专场招聘会以及某企业的专场见面会 各地（市）人事劳动部门举办的招聘会 如：广州市人事局组织的广州市生源专场招聘会 各人才中介机构举办的季节性、行业性招聘会 如：广州市南粤人才市场逢周六、日举办的现场招聘会 报纸杂志网站等媒介 报纸、杂志 如：《羊城晚报》每周五的“求职易”栏目 广播、电视 如：CCTV-7的“劳动就业”栏目或一些县市级电视节目 专业求职网站、用人单位网站、门户招聘频道 如：/ 广东大学生就业在线 / 搜狐招聘 / 应届毕业求职网 / 南方人才网 5.2 求职应聘的基本途径 直接参加校园招聘会或者见面会 通过学校就业指导服务机构推荐 有选择参加校外大型人才交流会 通过各种社会关系网介绍或推荐 通过人才中介机构或“猎头”代理 通过电脑网络登记或者投放简历 通过电话联系或者直接登门自荐 其它独特的富有创意的求职方法 关于参加现场招聘会 参加招聘会的目的： 掌握职位动态，推销自己，赢得面试 参加招聘会前准备： 数十份精美简历、衣着合适得体、掌握时间地点 参加招聘会时关键： 合适的时间向合适自己的单位投放简历； 学会在最短的时间里表现自己、推销自己 参加招聘会后注意： 及时电话询问求职结果、及时调整好心态和定位、及时总结经验以备再战 关于应聘衣着打扮 服饰打扮是求职者展示自己最佳形象的有效途径。有研究表明，讲究衣着打扮的人自尊心和工作责任心较强，而穿着过于随便者多半不修边幅和不拘小节。 服饰打扮以“T.P.O”为原则。T（Time）时间，指服饰打扮须根据时间来决定，即指季节、白天或黑夜等，试想一个在汗流浃背的三伏天还身着深色袖制服的人，给人的第一印象不会太好。P（Place）指地点、场所、位置、职位，即服饰打扮应与所处的场合相协调。O（Object）代表目的、目标、对象，试图通过穿着打扮来到达到给对方留下一个什麽样的印象的目的，有目标的来选择服饰。 量体裁衣，展示“谨慎大方、精明能干、办事认真可靠”。一般，女性以深色制服、套裙、套装、连衣裙较为合适，其中尤以西式套裙、套装为佳；男士应选择中、高档次的西装革履，并配以与其色调相协调的衬衣、领带。 关于应聘衣着打扮（续） 对“脸面”（外表）的适当修饰会使人精神焕发，充满信心。