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学生会干部培训心得体会(宿管部)
通过为期一周的大学生干部培训,我对高校学生干部有了一个较深刻的了解,也有了一些自我的认识下面就我个人的体会来谈谈:
高校的学生干部主要包括学生社团联合学会干部、学生会干部、班级干部以及社团干部等,这些群体在高校学生工作中扮演着十分重要的角色,并且是每一所高校开展各项工作的得力助手。我们作为一名学生会干部,与其他同学一起学习、生活。通过学生干部这一沟通桥梁,学校可以比较准确地了解学生实际的各种状况。同时,我们学生干部也是联系学校上传下达各部门通知、任务的纽带、桥梁,贯彻和落实各项工作的骨干。因此,学校非常重视对我们这些学生干部的培养,为此组织了这个培训班。
这一次,我有机会参加学校的培训班,我觉得很幸运,毕竟不是每一位学生都能接受学校的培训,因此,我非常珍惜这次机会。 在我们这一个星期的培训课程里面,学校各个方面对我们进行培训与指导。现在,我就根据我在培训过程中所学的内容,谈谈自己的感受。
第一、我想谈谈对学生干部“工作方法与艺术”的认识。干部是指担任一定领导工作或管理工作的人员。高校学生干部是指在学校担任一定领导工作的学生。而服务性是学生干部最基本的本质,它有着很大的作用:①组织领导作用。②桥梁纽带作用③自我服务、自我管理、自我教育、自我约束的作用。其基本任务:①团结和领导。②桥梁和纽带。③组织和服务。④协助与配合。⑤联系和交流。这里面也包含配合工作、代表并维护具体利益,组织一些比较具体的活动,维护纪律、协助和配合建设好自己的集体。因此,“工作方法与艺术”这一门学说可以说是我们学生干部一门必修的课程。
第二、我想谈谈“学生会的职责”的有关内容。 所谓学生会的职责,简单的概括也就是“发挥三个作用”、“作好三个服务”,其中应做到:组织带领的作用、桥梁纽带的作用、团结凝聚的作用,作好三个服务即:服务学院、服务学生、服务自我。我们在工作的过程中必须做到以下几点:①确定目标 ②调查研究 ③制定计划 ④组织 ⑤控制和协调 ⑥总结评价。我们还必须注重个人的修养,修养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面达到一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。学生干部的素质修养,指的是为达到有效的工作目标所要求的水平、素质所做的自我努力过程,简称为素养。领导者的素养通常具备以下的特点:一、综合性、二、阶级性 三、层次性 四、动态性 目前,很多高校都非常重视学生干部的领导者素养的培养,因为领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说,有着至关重要的作用:第一,素质修养是学生干部自我完善的需要。第二,提高学生干部的素质修养是有效实施干部职能的重要保证。第三,提高干部素质修养是加强干部影响力的客观要求,第四,加强干部素质修养是提高干部艺术水平的基础。
第三、我想谈谈领导干部应当具备的八种能力。 ①科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。 ②贯彻执行能力。二级学院干部要善于贯彻执行自己学院和上级组织的决议和决定。 ③组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。正确处理各种关系,合理组织各方力量,恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良好效果。 ④综合协调能力。作为领导干部,良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人,与其合作共事。一方面要有很好的感情因素。另一方面要善于社会交往,使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务,为集体发展创造良好的外部条件。 ⑤选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。⑥处事应变能力。我们所面临的环境也在不断的变化,领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物,也不存在一劳永逸的办法,光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况,加以分析研究,审时度势,适时调整,争取最佳效果。⑦开拓创新能力。在事业发展的过程中,一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备“萧规曹随”的作风,也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破,敢于创新。以大无畏的精神,在旧有的基础上不断推陈出新,闯出新道路,开辟新领域,促进工作不断发展。 ⑧学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高,主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进,科学在发展,领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。学习的方法有多种,最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更要从实践中学。领导干部一定要深入实际,在实践中加深对理论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究、分析和总结,总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻炼自己,提高自己。 以上就是本人通过参加本期培训之后的所想所悟,其实这一期的培训班还谈到了其他很多方面,例如学生干部的人际交往能力、公文
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