改善管理者的心智模式.ppt

改善管理者的心智模式;命运流程图：;;;;;;一、什么是心智模式 ;一、什么是心智模式;二、心智模式的特点;二、心智模式的特点;二、心智模式的特点;二、心智模式的特点;;;现代人心智模式“ 三要求”;三、从3Q的角度改善管理者的心智模式;;;能力的个体差异 ;（2）能力的性别差异 在抽象、空间思维上男性强于女性 在具体、形象思维上女性强于男性 大学现在男女生比例 上严重失调 （3）能力表现的年龄差异 18-29岁为峰值 早慧型 大器晚成型，有些技能跟成熟有关 ;2、情商EQ（Emotional　Quotient）;情商——了解自我;;情商——管理自我;情商——管理自我;;情商——管理自我;情商——管理自我;情商——自我激励;情商——自我激励;情商——自我激励;情商-识别他人;情商-识别他人;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人-表情认知;情商-识别他人;情商-识别他人;情商-识别他人;情商-识别他人;情商-人际关系协调 ;情商-人际关系协调;;3、逆境商;;逆商划分为四个部分 ;3、逆境商;3、逆境商;;3、逆境商;;3、逆境商;3、逆境商;3、逆境商;3、逆境商;3、逆境商;四、改善管理者心智模式的方法;