我国人民就业观念及现状分析-广州教育科研网中央认证服务.PPTVIP

2、你对自己未来的就业设想是什么？ A、科研 B、教育 C、金融、商业 D、服务业 E、工农业 F、艺术、设计 G、其他（自由职业 IT业 医学） 3、选择职业，你认为什么最重要？ A、工资 B、兴趣 C、能力 D、地位 E、工作量 4、如果你找了很久也没发现自己满意的行业，你会先择其他行业吗？ A 、不 B、再找一会，不行才会 C、会 我们面临严峻就业形势原因主要有： 1 人口自重。 2 就业结构性矛盾。 3 全球化挑战。 我们面临的主要问题 1、1400万的就业缺口 背景：根据有关方面公布的数据，今后两到三年内，城镇每年需要安排就业的劳动力多达2400万，而年度能够提供的就业岗位仅为1000万左右。 1400万巨大缺口带来的就业压力确实相当严峻。从目前的情况分析，彻底填补这一缺口并不现实，但缓解这一压力仍然很有机会。 其中最主要的挖掘方向就是大力发展第三产业和鼓励劳动密集型企业。两者目前均存在巨大的发展空间，但这必须以国家和各地从宏观上调整产业结构为前提。 2、国有企业下岗职工再就业困难，进入失业队伍。 3、一些地区出现的“民工荒”发出了哪些信号？ 背景：去年以来，在珠三角、闽东南等地区相继出现较严重的民工短缺。深圳等一些重点地区缺工近10％，月平均工资在700元以下的企业普遍招工困难。 这种“民工荒” 主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区。 我国人民就业观念及现状分析 网上调查显示，近六成投票网民希望在国家政策的扶持下自主地实现就业和再就业。 人们不再把希望寄托于国有部门， 而是盼望国家出台更加充分和实际 的扶助政策，依靠自主方式实现 就业。 大学毕业生 大学毕业生在择业时更多地考虑城市和经济比较发达的地区。2005年仅北京、广州、上海、深圳4个城市就接收了15个省市10.9％的大学生。 “宁愿屁股坐在办公室，不愿基层走一走”。对于用人单位的基层岗位，即使没有找到工作的毕业生也表示出不屑 。 就业现状分析（一） 很多大学生对人才市场用人标准和自身条件都不是很清楚，在择业观念上有一定的盲目性。只是一味地追求“我想干什么”，而不考虑“我能干什么”。 这导致了少数管理岗位热得烫手，而基层岗位招不到人的情况。 就业现状分析（二） 图表表明我国第一产业就业已基本达到饱和，不仅不能再吸纳劳动力，而且开始排斥劳动力。 随着改革的深入、产业结构的调整，第二产业吸收劳动力的能力将逐渐减弱。 与第一、第二产业相比，第三产业在就业人数上呈现出迅猛增长的趋势，且发展潜力巨大。 * 1、你现在是否有明确就业目标表或认为考虑这个还早？ A 有明确目标 B、有但不明确 C、 考虑这个还早 5、2006年第二季度我国总体求人倍率是 A、1.5 B、1.15 C、0.96 D、0.7 6、2006年第二季度，高级工程师，高级技师 ，高级技能人员的求人倍率分别是 A、0.7 B、0.96 C、1.5 D、1.96 7、你认为中国现阶段缺乏哪方面的尖端人才 （或那方面较薄弱） A、科研 B、教育 C、金融 D、服务业 E、工农业 F、艺术、设计 G、手工、环保、哲学、技能人员 1978年 2001年 *