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年度人力资源增补申请表申请部门增补职位名称增补人员数额希望到岗日期申请增补理由□ 扩大编制□ 储备人力□ 辞职补缺□ 临时需求□ 其他（请注明）（1）年 月（2）年 月（3）年 月（4）年 月应具备的资格条件性别：□ 男 □ 女 □ 不限年龄： 岁～ 岁学历：□ 博士 □ 硕士 □ 本科 □ 大专 □ 大专以下专业： 职称：□ 高级 □ 中级 □ 不限英语：□ 精通 □ 熟练 □ 良好 □ 一般 □ 不限经历： 技能： 其他： 申请部门意见 申请部门负责人（签字） 年 月 日人力资源部意见 人力资源部负责人（签字） 年 月 日总经理意见 总经理 （签字） 年 月 日年度人力资源增补申请表申请部门增补培训名称培训申请原因希望培训日期（1）年 月（2）年 月（3）年 月（4）年 月（5）年 月（6）年 月申请部门意见 申请部门负责人（签字） 年 月 日人力资源部意见 人力资源部负责人（签字） 年 月 日总经理意见 总经理 （签字） 年 月 日年度人力资源规划表人员类别人员规划学历要求2011年2012年2013年博士硕士本科大专管理人员高层（总监级）中层（经理级）基层（主管级）技术人员研发技术生产技术普通员工一线生产操作其他合计各类人员需求预测表人员类别现有人数计划人数空缺人数预计人员流失年度需求总人数调动离职退休其他合计总监经理主管一般员工合计各部门人员需求预测表部门职位人员要求需求人数备注专业学历经验人力资源部财务部销售部采购部市场部生产部技术部合计