中国水科院渔机所职工考勤管理暂行办法.docVIP

中国水科院渔机所职工考勤管理暂行办法 为加强劳动纪律，严明所纪所规，促进各项工作的正常开展，根据国家和上级有关政策和规定，结合本所实际情况，特制定本办法。 一、职工工作时间和纪律 1．本所每周一至周五为工作日，职工上班时间8：30，下班时间17：00，中午12：00至13：00为午休时间。6月至9月午休时间为12：00至13：30。 2．为体现考勤管理的公正，本所要求职工上、下班时进行考勤。 3．职工不得无故迟到、早退，一年中无故迟到、早退累计每8小时计作一天旷工。 4．职工未办理请假手续，而擅自离开工作岗位；或者请假未经批准不上班；或者超假的，作旷工处理。连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，本所可以随时解除聘用合同，并书面通知受聘人员。 5．职工因公出差应登记，在部门负责人批准时间内视作工作时间。 二、各类假期 （一）国定节日 本所职工享有国家规定的法定节假日以及上海市政府规定的休假。 （二）年休假 在保证各项工作任务能够按时完成的前提下可以安排职工（不含在本单位工作未满一年的职工）的带薪年休假。 1．各类工作人员享受年休假假期如下： （1）截止至上年12月31日，部门正职或主持部门工作的副职，或具有高级专业技术职务任职资格，或工龄满25年（含取得大专以上毕业证书的学龄，以下同）的职工，每年可休假14天； （2）截止至上年12月31日，部门副职或具有中级专业技术职务任职资格，或工龄满15年而不足25年的职工，每年可休假12天； （3）其他职工，每年可休假10天。 2．休假统计期间为每年1月1日至当年12月31日。休假的假期不跨年度使用。根据实际情况，所本部职工每年在春节集中休假，休假天数不足部分一般集中在年内七、八月份安排使用。 3．休假的假期不包括法定节假日和双休日。 4．在当年内，组织上已安排在本地或外地疗养、休养或连续离岗时间超过可享受的休假假期者，不再安排休假。 （三）探亲假 在本所工作满一年的职工，与配偶、父母不住在同一城市，可以享受探亲假待遇。 1．职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天； 2．未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为20天； 3．已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天； 探亲假期包括公休假日和法定节日在内。职工应在休假期间探亲。 在职职工出境探亲假按农业部有关规定执行。 （四）婚丧假 1．婚假 职工本人结婚给予三天婚假，符合晚婚条件（男年满周岁，女年满周凡是需要请假者，应填写《请假单》，假天以内，由负责人签意见，交人事备查；以，由签意见，送分管领导审批后交人事备查；《上海市城镇生育保险办法》 2．工作人员病假超过2个月的，从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资： （1）工作年限不满十年的，发给本人基本工资与岗位工资之和的90%。 （2）工作年限满十年的，发给本人基本工资和岗位工资。 3．工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发给病假期间工资： （1）工作年限不满十年的，发给本人基本工资与岗位工资之和的70%。 （2）工作年限满十年的，发给本人基本工资与岗位工资之和的80%。 （五）事假期间，发给本人基本工资，岗位工资等按比例扣发，实发工资不低于本市最低生活保障标准。 （六）旷工期间，基本工资和岗位工资按比例扣发，取消旷工当月的各类补贴和绩效工资。 五、其他 1．各部门考勤工作由部门负责人负责，并指定认真负责的同志担任考勤员，职工请假应按规定的程序和审批权限办理请假手续重视职工考勤管理工作，严格执行考勤和审批、登记、请假、销假制度。对考勤工作不负责任，现报、不报的，将在全所范围内对该部门考勤员和进行通报批评，并视情节轻重给予其他处罚 - 2 - - 1 -