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公司绩效体系调查问卷
绩效体系调查问卷
重要提示:为科学准确地了解公司绩效考核的现状,发现公司绩效考核方面存在的问题,为提高公司管理效能提供数据支持。此次调查采用不记名填写问卷的形式,我们承诺会对您在问卷中任何题目的回答严格必威体育官网网址。请您如实提供您的情况,我们希望通过您最真实的数据来反映公司目前的绩效考核状况!
填写本问卷大概需要占用您10分钟左右的时间,感谢您的配合与支持!
一、基本信息
您的岗位名称: 您的工作性质: 职能管理人员 项目管理人员 其他(请注明): 您的工作层级: 部门经理或主任级人员 一般员工 其他(请注明): 您的的性别: 男 女 您的年龄: 22以下 22-27 28-32 33-39 40-45 46-50 50-55 55+ 您的工作年限:(不到一年,请填“1”) 您的学历: 大专以下 大专 本科 硕士及以上
二、绩效体系认知(请在问题选项上直接打“√”)
1、您认为自己对公司的绩效考核体系了解的程度如何?【单选】
A.不很了解 B.有一些了解 C.了解 D.很了解
2、您对公司绩效考核形式的满意程度如何:【单选】
A.不是很满意 B.一般 C.满意 D.非常满意
3、您认为此前参加的公司绩效考核方面的培训,对您了解绩效体系有作用吗?【单选】
A.没参加过相应培训 B.基本无作用 C.有些作用 D.作用很大
4、您认为绩效的主要目的是:
A.将绩效与薪酬挂钩,合理发放奖金确定工作目标,检查工作完成情况
改变企业的组织文化留住优秀人才,淘汰不合格员工
提升员工绩效与能力,实现组织目标?帮助员工更有效地开展工作??
您认为绩效管理在实行时应遵循哪些原则
A.目标实现原则B.持续沟通原则
公开透明原则D.绩效导向原则
E公正原则F.发展原则?您认为公司目前已开展的绩效有利于提高工作绩效吗?
A.很有效B.比较有效一般无效
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