自筹经费聘用人员劳动合同书-中国石油大学北京.DOC

中国石油大学（北京） 自筹经费聘用人员劳动合同书 甲方：_______________________(聘用单位) 乙方：____________________ （受聘人员）身份证号：_______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同条例》及《中国石油大学（北京）自筹经费聘用人员管理办法（试行）》，双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期 甲方与乙方签订：固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同。合同期限自_______年______月_______日起至 ________年________月_______日止，其中前__________月为试用期。合同期满即行终止，如双方同意延续，可续订合同。 第二条 工作内容 甲方根据工作需要安排乙方在___________________单位_______________岗位从事 __________________工作。 第三条 工作时间和休息休假 1、 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方 （（1）和（2）选其一） （1）每日工作八小时制，每周工作五天； （2）执行综合计算工时制，周工作时间不超过40小时； （3）因甲方工作需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排；加班加点时间控制和工资结算按国家及学校有关规定执行； 2、乙方享有国家规定的法定节假日。 第四条 培训、劳动保护 1、 甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。 2、甲方根据工作需要，按照国家和学校规定，向乙方提供劳动保护措施。 第五条 劳动报酬和保险待遇 1、甲方应付乙方的劳动报酬 甲方依据乙方所担负的职务、职位、工作任务确定其税前工资每月为_______ 元，其中试用期每月为_________元，下 月_______日为工资发放日； 2、保险待遇 甲方按照国家和学校有关规定为乙方办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等基本社会保险手续。 第六条 劳动纪律 甲、乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策。乙方必须遵守学校的劳动纪律和规章制度，保守学校的商业秘密，不得利用学校的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 第七条 解除和不得解除合同的规定 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； （3）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更合同达成一致的。 3、乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方； 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同； （1）在试用期内； （2）甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 5、经双方协商一致，可以解除本合同。 6、有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同； （1）患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内的； （3）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （4）法律、法规、规章规定的其他情形。 7、有下列情况之一，本合同自行终止： （一）合同期限届满。 （二）合同期内乙方办理退休手续。 （三）合同期内乙方死亡或被人民法院宣告失踪的。 （四）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 （五）法律、行政法规规定的其他情形。 第八条 协商约定条款 第九条 违约、赔偿责任 1、甲、乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。 2、依据本合同第七条的第2款和第4款，解除合同符合经济补偿条件的，甲方应按《北京市劳动合同规定》及有关政策对乙方予以补偿。 3、因乙方违约，提前解除劳动合同的，乙方需支付甲方违约补偿金____________元/年。 第十条 劳动争议的处理 甲、乙双方，在履行本合同而发生劳动争议时，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何乙方不服仲裁决定的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内，向甲方所在地地方人民法院