预算编审要点暨各相关文件-大仁科技大学秘书室.DOC

大仁科技大學 年度預算編審辦法 89.03.17行政會議通過 95.01.05行政會議修正通過 第一條 本校預算係依據學校長期整體校務發展，並經預算審核委員會議決議通過，以學年度為預算編製期間加以規劃編製。 第二條 本校學年度﹝自該年八月一日至次年七月卅一日止﹞預算之編審，除另有規定外，悉依本辦法辦理。 第三條 預算編製應以一級單位為彙整對象。各單位之預算應包括以下項目： 一、工作計畫 二、預算：經常門預算、資本門預算 第四條 一級學術單位所屬之各單位編製預算時，應先提擬當年度工作計劃及目標（配合中程校務發展計劃），於二月底前送一級單位彙整並審核後，於三月十五日前送本校預算審核委員會議審議，並於通過後列為年度預算編列依據。 第五條 各單位應於四月三十日前，提列學年度預算表，逾期將由會計室逕行裁定，送預算審核委員會核定。 第六條 各單位編列預算時應以中長期校務發展方向為原則，參照年度工作計畫之特色，審慎編列各項計畫明細項目之優先次序及詳細內容與經費數額，切勿以上學年度預算作籠統增減為其編審依據。 第七條 預算經費之編列，應以所附表格之預算科目為依據。 第八條 凡與教育部補助有關之教改計劃及其他單位合作案，需學校配合款者，須於提列年度計劃時，按計劃名稱詳列之。 第九條 各教學單位（含研究中心）提列「儀器設備」預算時，應詳細說明放置地點及教學課程規劃。 第十條 各單位編製單位預算時，應注意下列規定： 凡本單位計劃之需求而係由他單位統籌主辦者，應由主辦單位編列預 算（例：修繕由營繕組主辦，圖書及報紙由圖書館統購…等）。 各單位所增加設備購置需經（設備購置審核小組）審議通過後，方得列入預算。 人事經費薪津部份，依行政、教學、推廣教育、建教合作等科目分別編列。 計劃分基本業務計劃經費及彈性業務計劃經費兩類： 1. 基本業務計劃，依預算編審要點表內容編列為原則，並依實際需求編列經費。 2 .彈性業務計劃，由各單位視業務需要優先依序排列，（編審要點外之計劃，如仁研計劃、訓輔配合款）。 凡本學年內重要及必須辦理之工作計劃，應予優先列入，不得因漏列或因排序過低，致法列入預算，而於日後舉辦時請求追加預算。 各單位編列各計劃所需之經費，應儘可能確實估列計算，以免因低列預算而無法達成計劃目標或高列預算排擠其他必要之計畫。 某一項計劃完成時期超過一個學年度者，應附全部計劃經費總額及各學年度分配數額之明細表，經費之編列應以所附書表格式及各項會計科目預算編審要點說明表為依據。 第十一條 送陳學校審核之預算資料，係以一級單位為送陳單位，請各一級單位（如院）針對所屬單位（如系所）之業務計畫及經費概算切實檢討評估，排列其優先次序計畫項目後統合編列。 第十二條 預算科目說明表中若為專屬單位編列者，其他單位請勿代為編列。 第十三條 各單位應於預算編製截止日前，將已輸入預算資料之檔案傳送會計室的E-mail：(hnwu@mail.tajen.edu.tw)附件一 95學年度預算編審作業流程 附件二 各項會計科目說明及預算編列要點 項目 科別 會 計 科 目 說　　　　明 編 審 要 點 人 事 經 費 一、薪津 凡各單位教職員工之薪津、鐘點費、年終獎金等，列入本項。 分別列各單位教職員工名額（行政、教學、推廣分別編列） 二、考勤獎金 有關職員及工友年度考績之獎金。 本項由人事室編列，依標準審查。 三、員工保險費 本校專任教職員工，參加公勞保及全民健保，依規定校方應負擔之保險費。 公勞保費及健保費，由人事室依教學、行政、推廣單位，分別編列。 四、研究費 本校專任教師以其專職所發表著作申請之研究費屬之。 本項目由各科系調查擬申請人數，由研發處彙總編列。 五、教育訓練 教職員工之訓練。 由人事室編列。 六、導師津貼 支予各位導師之津貼。 由人事室編列。 經 常 費 經 常 費 經 常 費 一、刊物及報紙 凡本校各單位訂閱報紙之報費屬之。 由圖書館及總務處依工作計畫分別編列。 二、學會年費 加入外界各項學會團體年費、會費屬之。 各單位依工作計畫之業務需要編列。 三、出差費 因公務經奉准之短程及長程出差者屬之。 各單位依工作計畫之業務需要編列。 四、加班費 因工作需要增加工作時間，並事先奉准者，所支付之津貼。 各單位依工作計畫提列需求，由人事室彙總編列。 五、文具費 凡辦公用文具品屬之。 各單位依工作需求編列，由總務處統一採購。 六、紙張印刷費 凡各單位經核准於校外印製各項表單、刊物等，複印機紙、電腦表紙、傳真機紙。 校期刊，由教務處編列。 2.各單位依工作需求編列，由總務處統一採購。 七、修繕維護及報廢 凡各單位因為持資產之使用或防止損壞之修理支出及維護合約定期之支出或不堪使用報廢。 全校性之財務