2017年党委党支部党组织书记述职报告之抓党建工作总结汇报幻灯片[精品].pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 思想认识有偏差 1 2 3 对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多地用于业务管理、单位发展、项目建设等工作； 导致对党建工作认识不够，基层党建工作引领推动经济社会发展的作用还不够明显。 缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划，没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去； 一 创新思维有偏差 创新不足 对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力，致使基层党的建没有形成响亮品牌，牵引带动没有成效，在树立典型、整体推进上急需突破。 二 督促指导有偏差 三 执行制度不严 虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定，但在执行过程中对基层党的建设提要求多，指导工作少； 督导手段意识不佳 对制度落实管理督导不严格、缺乏及时有效的监控措施和制约手段，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。 组织生活不到位 “两学一做”、“三会一课”等基层组织生活制度督促还不到位，没有形成长效的党建责任监督落实机制，重安排轻落实； 下步改进措施 Part 4 靠实责任 提升党建工作能力 打牢基础 加强干部队伍建设 强化保障 夯实为民服务基础 狠抓教育 不断强化党员管理 第四部分框架 提升党建工作能力 一 推动 责任 带头 联系 1、树立抓党建是本职意识 细化各级党组织责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。 4、定期研究推动党建 每月召开一次党建工作专题会议，每季度开展一次党组织负责人集体约谈、每半年进行一次党建工作督查检查，每年开展一次书记抓党建述职考核评议，做到重点突出、量化透明、责任到人。 2、履行第一责任人职责 带头履行好党委书记“第一责任人”职责，做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署、同督办、同考核。 3、执行党建联系点制度 坚持党委班子成员每人联系党建示范点、锋富民示范基地、党员先锋示范户各一个，机关党员干部包组联系党员户五名，每月至少三天进村入户、下基层开展工作。 加强干部队伍建设 二 1、建强带头人队伍 牢固树立抓基层强基础鲜明导向，不断优化**单位各级党总支、党支部书记配备，开办至少四期党组织书记培训轮训班，调整撤换一批发挥作用不明显或年龄较大不能有效履职的党支部书记。 一把手 建强 支部 组织 生活 2、锻造坚强党员队伍 大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员分类评星定级管理机制，推进党员承诺践诺争星和评议公示活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。 3、加强基层党组织建设 坚持党建带动群建，成立数个“功能型”、“产业化”、“专业性”党组织和多支党员志愿服务队伍，规范运行好党员服务先锋队和雷锋精神种子服务队，创新服务载体，深化先锋引领行动。 夯实为民服务基础 三 3、坚持继续加大组织活动专项经费按时拨付，进一步加大基层党组织资金支持力度，按照每名党员每月**元标准安排专项活动经费，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。 1、坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，稳步提高基层干部工资待遇，采取有力措施稳定党务工作者、网格管理员队伍。 2、坚持足额落实支部管理办公经费，全面保障基层支部党群服务中心、日间休闲中心、活动室和各志愿服务队伍的运行经费，进一步提升服务基层、服务群众质量和能力。 完善设备 增加经费 提升服务 保障待遇 强化保障 4、足额拨付每年*万元村级财政服务经费，积极引导基层党组织大力发展集体经济，同时积极争取“一事一议”财政奖补资金，配套更新基层活动阵地设备，完成*个文化室健身广场修建，大力培育增收富民项目，进一步夯实基层基础。 不断强化党员管理 四 1、始终坚持“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”工作理念，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的感召力、影响力和战斗力。 2、全面建强党组织带头人队伍，常态化开展党员理论武装、党性党规党纪教育和专业知识培训、增收能力培养，切实提升综合素质，不断增强引领发展、致富带富能力。 3、注重加强对农村党员的教育管理和素质能力培训，全年开展各类基层干部能力素质培训班不少于*期，培训党员干部不少于***人次，力争**名党员全部承诺践诺，不断提升服务群众意识。 4、严格落实党委中心组学习和“三会一课”制度，每月组