2500字劳动合同(用人单位有利版)[精品].docx

2500字劳动合同(用人单位有利版)甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：户口地址：居住地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限合同期限合同期限：从??年?月?日起至??年?月?日止。试用期限试用期：从到岗上班之日起计算，为期?个月。试用期工资为??元/月。二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位：????莒???????。??乙伦方的工作内容：?????┞??????。乙方的工瘸作地点：????????泱????。三、工作时间蓐正常情况下，每日工作八螽小时，平均每周至少休息一鳞天。乙方的上班时间为上午∽??点，下班时间为下午??点，中间休息时间为2小箦时，乙方从上午??点到下午??点的实际工作时间为郐6小时。甲方安排乙方在下吕午??点后工作2个小时本肟以内的不算乙方加班，超过锬2个小时的按照加班计算，应支付加班费或安排补休。萦四、劳动报酬甲方根据木本单位依法制定的工资分配拐制度,确定乙方的月工资不低于??元，其中正常工作颞时间的基本工资为人民币元/月。甲方每月10日前以现金或转帐形式向乙方支琉付上月工资，如遇节假日可肜提前在最近的工作日支付。甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。未经荚甲方安排，乙方擅自加班的蛄，不属于加班，甲方无需支ㄓ付加班工资。乙方如对当月的劳动报酬计算发放结果岭有异议的，必须在五个工作滔日内向甲方书面提出，否则椤视为乙方已认可该计算结果謦。五、社会保险甲、乙蝥双方按照国家和省、市有关抑规定，参加社会保险，缴纳圹社会保险费，乙方依法享受贾相应的社会保险福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和咎职业危害防护乙方确认甲馓方已为乙方提供了必要的安僵全知识培训，并提供了必要的劳动防护措施。乙方在劳陲动过程中应严格遵守甲方各┊项制度、守则和操作规程。绰七、劳动合同的变更符捆合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一唬致，可以变更劳动合同的相┘关内容。因乙方不胜任工箭作，甲方可以依法适当调整薤其工作内容。八、劳动纪锺律乙方保证已与原单位终觇止劳动关系，目前处于失业状态。乙方保证所提供的猞信息和材料是真实有效的，ュ保证没有重大疾病史，保证没有不适合到甲方工作的疾亿病、病史等重要情况。乙滨方离职时，应返还属于甲方叽的任何财物；否则甲方有权槿不为乙方办理法定的离职手酒续。九、合同的无效出噱现下列情况之一的，本合同癃无效：乙方提供虚假信息呗和材料、或隐瞒重大疾病史捷、隐瞒不适合到甲方工作的缃疾病、病史等重要情况的。矢乙方与原单位尚未解除劳寞动关系或尚有其他未了结事谘宜的。十、劳动合同的解翊除、终止经甲、乙双方协纡商一致，可以解除本劳动合痫同。乙方未提前三十天通榉知甲方而解除劳动合同或自坤动离职的，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方相关绌损失。乙方出现下列情形旁之一，属于严重违反甲方规萜章制度，甲方可以随时解除垦劳动关系并不支付任何经济巽补偿金，对情节严重者将送服交执法机关处理：1、试用期间被证明不符合录用条呢件的，包括但不限于不能胜急任工作、有任何违纪行为、仞入职前患有影响正常工作的钣疾病等；2、严重失职、慊营私舞弊，给甲方造成经济戆损失的；3、违反国家法律，被依法追究刑事责任的滠；乙方因行为不当而被行政胯拘留、劳教或触犯刑律免予它刑事处分的；4、撕毁、奏伪造、变造或恶意涂改各种原始记录、单据、文件的；5、未经甲方允许，从事其他职业的；6、非法索取、窃取、劫取、侵占、破坏公私财物或行贿、受贿的；7、仿效上级签字或盗用、袼伪造公司印章的；8、连く续旷工5天或1年内累计旷庶工10天的；9、工作中骇，有暴力、恐吓、侮辱、诽鳎谤、扰乱工作秩序的；1铼0、因乙方原因给甲方造成叔负面影响的；11、其他同违反甲方规章制度的行为。十一、通知和送达甲乙双筑方在本合同履行过程中相互嬉发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列附明的地址履行送达义务。若魅上述资料发生变更，乙方将颃在３天内如实书面告知公司阼，否则一切后果概由乙方本人负责。乙方提供的户口杪地址、居住地址均真实有效安，公司的任何通知，若以信函形式寄至上述任一地址即惕视为送达给乙方本人，而不列论乙方本人是否收到。十伺二、双方需要约定的其他注烹意事项甲方依法制定的各项现有规章制度及修订后的规章制度作为本合同的附件蚱。相关规章制度、劳动纪律燧等规定均通过全体员工同意辗，在乙方签订本合同前甲方翼已明确告知乙方，乙方已清楚了解甲方的规章制度并自舶愿遵守公司的各项制度规定茼，服从甲方的管理。乙方有飨权在三日对甲方修订的管理件制度提出意见，否则视为同意甲方的修订并遵照执行。刈甲方有权对乙方履行各项规