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　　加强基层党组织建设 创建“三型”党支部 加强基层党组织建设 创建三型党支部 今年以来，公司以三型党组织建设为抓手，提高公司党的建设科学化水平主线，围绕打造矿区服务系统更高水平的建设目标，将创建优质三型党组织团队作为公司提升服务水平的一大推手，为后勤服务各项工作任务的完成注入强大的动力和活力。 一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织 （一）突出三项重点，促进学习成果转化 公司坚持以实践锻炼为根本，把学习型党组织建设与推动生产服务工作相结合，进一步提高学习型党组织建设的实效性。为促进学习成果的有效转化，把创建学习型党组织的根本着眼点放在提高能力、增强动力、激发活力三大重点上，大力促进成果转化。 一是提高自主学习的能力。领导班子学习做到四带头，即：带头集中学习，党委中心组至少每季度开展1次集体学习，各支部领导班子集体学习研讨时间每季度不少于1次；带头调查研究，领导班子成员每季度通过党建三联责任挂点活动，深入基层调研，破解发展难题。科级领导干部坚持每月深入班组队站开展调研，帮助员工群众解决困难；带头撰写文章，两级领导班子成员每年撰写心得体会或调研报告不少于2篇，每篇不少于2000字；带头参加培训，科级领导干部积极参加上级和公司内部举办的各种干部培训轮训。基层党支部学习做到四有，即：有学习计划，明确学习内容、时间、形式；有学习要求，各党支部每周至少开展1次集中学习活动，撰写学习笔记和心得体会；有督促检查，通过每月一次的党支部量化考核对每名党员的学习笔记、参加教育培训等内容进行检查；有学习载体，开展三会一课、党员活动日等活动，有计划地组织党员干部参加各种活动。 二是增强争创一流的动力。在公司创建优秀学习型党组织，争当优秀学习标兵的影响下，全体干部员工增强了管理提升、比拼绩效的动力。机关各科室和基层单位对照先进找差距，找准差距树标杆，加强学习，勤于钻研，利用丰富的知识和过硬的本领形成比学赶超、争当先进的工作氛围和合力。基层党支部大力开展三比，一是比技能。广泛开展比武练兵活动，不断提高党员的业务技能、服务水平，营造学先进、争先进、赶先进的创争氛围。二是比作风。引导党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风，爱岗敬业，进一步增强服务意识，提升服务水平，争创群众满意窗口。三是比业绩。认真开展党员点岗区和优秀评选活动，积极推荐和评比表彰先进典型，组织引导全公司党员干部比实绩、比贡献，争做服务群众的排头兵。 三是激发岗位成才的活力。公司将创建学习型党组织与点岗区活动、创先争优活动相结合，设立了党员先锋岗、优秀党员示范岗等。各党支部以培育学习型党员标兵为目标，不断创新学习方式，切实抓好党员个人学习，将学习水平的提升与个人岗位业绩相挂钩，开展好五个一学习活动，即：每天学习不少于1小时，每周读书不少于10篇，每月写1篇读书学习心得，每季度至少参与1次支部组织的学习活动，每年提1条建设性意见。各支部对党员学习开展三评，即：一是党员自评。党员对照身边的先进典型，认真开展岗位职责定位，查找问题和不足，明确学习的方向和争创目标。二是领导点评。通过广泛征求群众意见，全面掌握了解情况，实事求是地对党员肯定成绩，指出问题，提出改进意见，评出实效。三是群众测评。员工群众通过党员民主评议和对优秀党员的评选活动，将带头学习提高并能主动影响其他员工加强学习的党员推选出来，真正鼓励员工岗位成才。 （二）狠抓四个环节，创新读书学习模式 为贯彻落实集团公司关于开展双十全员读书活动会议精神，公司以千万图书送基层、百万员工品书香活动为载体，在全体员工中开展双十读书活动。在读书学习过程中，通过狠抓四个环节，努力探索读书学习新模式，充分调动干部职工的学习积极性，切实提高学习的针对性和有效性。 一是创新方法倡导读书。公司党委将读书活动目标下发至各基层党支部具体组织实施，各党支部结合单位工作实际，创新活动方式方法，制定出三年的读书活动计划，确保读书活动进党支部三会一课、进岗位学习、进专题培训，采取集体学习、个人自学、开展读书会、交流心得体会、评选读书感言、举办知识竞赛等多种形式，促进员工对知识的理解掌握，提升读书效果。 二是加大宣传推动读书。各党支部结合自身实际，利用展板、网络课堂学习平台、专题学习讲座等载体加大对读书活动的宣传力度，突破传统面对面交流的时间、空间限制，使学习交流更加方便。公司党委适时召开读书推进会，持续营造浓厚的读书学习氛围，引导员工喜欢读书、善于读书、坚持读书。 三是重点精读深化读书。公司要求在通读的基础上，开展重点章节精读，确定公司党委中心组成员、基层管理干部的精读内容，机关党支部确定机关管理人员的精读内容，各党支部结合各