12.12金镇会议材料.doc

2008年度劳动监察工作总结及下一步工作安排 一年来，劳动监察中队在上级劳动保障部门及镇党委、政府的正确指导和大力支持下，顺利开展各项工作，基本完成年初既定工作目标，现作如下总结。 一、工作小结： 1、注重服务，强化各类纠纷调处工作。今年1-11月份共受理、调处各类劳资纠纷、工伤赔偿案件127件，涉及金额245.66万元，涉及人数602人；其中劳资纠纷96件，涉及金额164.56万元，人数571人；工伤类案件31件，涉及金额81.10万元，人数31人。此外因涉案金额较小或申诉人提交材料不全而启用快速简易调解程序调处的案件共25起，累计金额1.69万元，人数29人。案件调处结案率100%。 2、持续开展劳动用工行为日常巡查及专项检查。为全面、及时掌握辖区内用人单位劳动用工信息，给各阶段工作提供科学依据，我们建立了对用人单位的定时巡查和不定时抽查制度。累计出动检查192人次，共检查用人单位285家/次。查处违法行为56起，立案调查17件；责令补签劳动合同980份，清退童工13名，帮助农民工追回被拖欠工资37.60万元。此外还于7月份、11月份分别开展了打击非法用工专项行动和租赁厂房企业欠薪逃匿隐患排查活动。尤其是11份开展的针对外来人员在我镇租赁场所经营的企业欠薪情况排查行动，共检查全镇范围的38家租赁办厂企业，向企业主及职工调查了解工资发放情况，宣传《劳动合同法》相关知识，督促各用人单位自查自纠，按时支付工人工资，有效遏制恶性欠薪逃匿案件的发生。 3、工伤保险扩面工作继续深化。通过各种途径和方式向用人单位开展《工伤保险条例》宣传，尤其是用反面教训案例引导用人单位参加工伤保险，持续推进工伤保险扩面工作。截止11月份我镇参保单位共171家，参保人数3272人。 4、开展用人单位07年度劳动和社会保障书面审查活动。在区劳动局的指导下，启动了对本镇辖区企、事业单位二○○七年度劳动和社会保障书面审查专项行动。现已受理、初步审查用工单位120家，其中符合A级诚信单位初审条件的9家单位上报区局核定。 二、存在主要问题和困难 今年来，由于受国内外经济危机及劳动合同法实施以来用工方面摩擦矛盾增多等因素影响，我镇劳资纠纷呈多发态势，且群体事件同比增多；另根据往年经验来看，预计在今年底及09年初将会有一个劳资纠纷案件爆发期。当前的严峻形势下劳动保障监察工作面临的艰巨性和繁重性，对今后劳动保障监察工作和我镇社会稳定带来较大压力。 xx企业数量众多，但规模上单位寥寥可数，大都是小型的加工场，而缺乏科学完善的管理、不依法签订劳动合同、工资不按时足额发放等行为更是这些企业与生俱来的恶习，从而导致劳动用工管理大、劳资纠纷案件频发。今年调处的案件中，90%以上的被诉单位都是该类型的企业。随着企业在当前经济危机中困境渐显，人力资源成本投入减缩，使劳资争议增加；而《劳动合同法》的深入贯彻实施，又使劳资矛盾透明化，个别甚至尖锐化。因此，接下来的劳动保障监察工作将面临全新的挑战，既要维护社会和谐稳定，又要更加程序化、科学化解决矛盾纠纷。如何持续发挥基层劳动保障部门调解机制优势将成重点对待的问题之一。 三、下一步工作安排 接下来将重点开展如下工作： 1、为深入贯彻近日召开的全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神和上级政府、劳动部门工作部署，于今年底及来年初重点开展农民工工资清欠行动，尤其对欠薪逃匿隐患企业力求做到早预防、早发现、早处理，依法打击恶意欠薪行为及其引发的重大群体性事件，确保农民工在春节前按时、足额领取工资款，维护社会和谐稳定。 2、在做好常规劳动监察、纠纷调处及社会保障等工作基础上，根据来年市场形势和劳动用工环境变化，及时调整工作思路和方法，在确保社会和谐稳定、经济发展的前提下，结合我镇实际，科学开展劳动合同法宣传实施工作，帮助用人单位树立正确劳动用工观，降低用工风险，节约人力资源成本，提高企业劳动合同签订率，促进依法用工行为，切实维护用人单位和劳动者合法权益。 xx劳动监察中队 二○○八年十二月