高一政治经济生活按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。 1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…… …… 。 今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。 2009年中国民营企业500强 联想控股有限公司 非公有制 走进联想看分配 6、按生产要素分配 走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2009年年薪为1600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。 劳动 技术 管理 资本 7、按生产要素分配的意义 透过联想分配看意义 ①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。 ②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。 劳动收入（工资、奖金） 分配方式 国有经济 集体经济 个体经济 私营经济 外资经济 按劳分配 按劳分配 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配（劳动要素） 按生产要素分配（劳动要素） （家庭联产承包责任制） 生产关系 生产力 分配制度 决 定 所有制结构 按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 1、含义 2、必然性 3、意义 4、主体地位 5、个体劳动 成果 6、生产要素 7、意义 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 人与人关系 本课小结 知识体系 所有制结构 (基本经济 制度) 分配制度 公有制 非公有制 按劳分配 其它的分配方式 国有经济 集体经济 混合所有制经济中的国有和集体成分 个体经济 私营经济 外资经济 按个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配（劳动、资本、技术和管理） （主体） （主体） 社会主义初级阶段经济制度 社会主义经济 课外作业 王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有企业职工，月工资4000元；王朝的母亲是外商独资企业的技术员，月收入6000元；王朝本人是私营企业的老板，月投资利润收入10000元；王朝之妻是外资企业会计，月收入6000元；王朝的妹妹开了一个小商店，月收入4000元。 （1）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？ （2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度 （3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？ 分粥实验：现有7人，组成一个共同生活的小团体。他们同吃一锅粥，为了分配的公平，他们采用以下几种办法： 其一是：拟定专人来分，结果是那个负责分粥的人，自己碗里粥最多。对此，美国社会学家阿克顿的结论是——权力导致腐败，绝对权力绝对导致腐败； 其二是：轮流分，将分粥的权力公平分散了，可是在一周中，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，其他6人则饿肚子； 其三是：公选一个信得过的人来分，开始时基本公平，慢慢地，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来； 其四是：成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，开始还不错，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，等到“取得共识”，粥全凉了； 其五是：还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥。这下奇迹出现了——7碗粥，天天都是不多不少一个样。因为，主持分粥的都不想吃亏，因此都细心地分得一样多。 问:这段材料给你的启示是什么? 阅读评价手册 再见 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 来自生活的报告 2010年10月1日下午18时59分57秒，中国探月二期工程先导星“嫦娥二号”在西昌点火升空，准确入轨。 王永志，中国载人航天工程总设计师 2003年国家最高科技奖 体坛名人的收入 伍兹　 霍亚　 米克尔森 莱科宁　 《福布斯》中国名人榜上，目前效力于NBA休斯敦火箭的中国球员姚明高居榜首，收入高达２亿6000万元人民币,笑傲众多明星。 台球神童丁俊晖排名也飙升了数名，从去年的67名上升到41名，收入为450万元。 林丹以170万元排在76名。 南外某中级老师的月收入： 1、工资： 1488元（扣除税