2010年新北煤.doc

开展创先争优活动，就是要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进党组织和党员不断强化干事创业的意识，把党组织和党员、干部的劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，激发干事创业的热情，做到在创先争优中“想干事、敢干事、会干事、干成事”。 把心思集中在“想干事”上。“想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现，也是党和人民对党员干部的起码要求和基本规范。党员干部特别是领导干部，与普通群众最大的不同，就是有更多的机会干事，有更大、更好的舞台表现自己的才干。为此，党员干部要在创先争优中把心思集中在“想干事”上，做“思进型”的干部，为群众谋利益，而不能做“无为型”、“懒惰型”的干部。“想干事”，就要有强烈的事业心，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。“想干事”，要有“一日不为、三日不安”的责任感，把自己的工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，做到不负党心、不违民心、不愧良心，让人生价值发热和闪光。 把责任体现在“敢干事”上。“敢干事”是党员干部工作态度、工作作风的表现，体现党员干部的品格和情怀。党员干部在创先争优中要把广大干部群众的积极力量凝聚起来，甘当“奋斗型”的干部，敢干实干，干出业绩来，而不能甘当“懦弱型”的干部。“敢干事”就要敢于争先，敢立潮头，同强的比，与快的赛，向高的攀，力争上游，勇创一流。“敢干事”还要敢于破难，敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，下大决心，花大力气，做到知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。 把才气展现在“会干事”上。 “会干事”是一种素质、一种能力，一种才气。“会干事”是党员干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现，是一个党员干部有没有才气的标志。为此，党员干部要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，保持战胜困难的决心和勇气，善于创业，把能力体现在“会干事”上，甘做“创业型”的干部，不做“平庸型”的干部。党员干部在创先争优中要做到“会干事”，就必须善于谋事，深入基层，深入群众，深入实际，把情况摸全、摸准、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点，不断提高工作的科学化水平，增强干事创业的实效。 把目标落实到“干成事”上。“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提，而“干成事”则是党员干部价值的表现，是党员干部德才的反映，也是创先争优的目标。党员干部要把目标落实到“干成事”上，当“实干型”的干部，不当“口号型”、“口水型”、“纸上谈兵型”的干部。在深入推进创先争优活动中，要把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作，把本领用在促进发展上，把目标定在服务群众上，坚决克服决而不行、说而不做、抓而不紧的不良倾向，做到“看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手”，对决定了的事，要坚定信心、下定决心、保持恒心，一个声音喊到底，一股劲儿抓到底，确保各项工作快速推进，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力使一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。 目 录 【卷首寄语】 ………………………………………………1 【时代先锋】 ………………………………………………3 【工作指导】 ★扎实开展安全生产月活动 为集团公司跨越发展营造良好环境……………………4 ★务求实效推进公司“二次创业”………………………7 ★扎实推进班组长队伍建设 促进矿井安全稳步发展…10 【普法园地】 ★《突发事件应对法》解读………………………………12 【形势通报】 ★菅直人当选日本新首相等10则……………………… 15 【廉洁勤政】 ★党员干部贯彻准则，要做到“三贵三重” ………… 18 【北煤简讯】 ★矿2010年职工岗位比武圆满结束等18则……………20 【节能减排】 ★北宿煤矿近年来环保节能工作亮点………………… 25 【每月一会】 ★明确责任 落实制度 全面抓好矿井各项工作……… 27 【信息集锦】 ★兖矿集团适应低碳经济调整产业结构……………… 30 ★山东煤矿前5月百万吨死亡率0.016……………… 30 ★国家能源战略规划转变……………………………… 31 ★“十二五”煤炭产能规划36亿吨……………………31 ★安全监管总局通知加强地下矿山提升运输系统管理·32 ★我国煤矿瓦斯治理工作取得明显成效……………… 33 【学习园地】 ★责任文化员工行为准则……………………………… 34 【矿山摄影家】 （封二：） （封三：） 2010年 第6期 （总第60期） 编辑委员会 主 任： 张 勇