我国中小型服装企业经营管理的现状与对策_[全文].doc

2013届本科生毕业论文 学 号：090601050333 成 绩： 我国中小型服装企业经营管理的现状与对策 院 系： 经济管理学院 专 业： 工商管理 姓 名： 闫晓瑜 指导教师： 闵媛媛 二〇一三年五月 毕业论文诚信声明 本人郑重声明： 所呈交的毕业论文《我国中小型服装企业经营管理的现状与对策》是本人在指导老师的指导下，独立研究、写作的成果。论文中所引用是他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中以明确方式标明。 本声明的法律结果由本人独自承担。 作者签名： 年 月 日 摘要 服装行业我国国民经济的重要组成部分,它与人们的生产、生活密切相关,是经济和社会发展水平的重要体现。近年来,全球经济一体化步伐进一步加快,市场竞争日趋激烈,企业开始面临诸多挑战。目前我国服装产业主要是由中小型服装企业组成，并以民营企业为主体。中小型服装企业普遍面临资金不雄厚,管理不完善,信息化基础薄弱,人员缺乏等问题,如何完善企业生产经营的每一个环节，一直困扰着企业的发展。在企业成长过程中，中小服装装企业家们越来越意识到生产经营与管理的重要性。 本文根据中小型服装企业经营管理的现状与问题，从人力资源管理、库存管理、品牌营销、信息化管理四方面着手分析，对阻碍企业发展的的各个环节进行改造设计并初步提出了适合我国中小型服装企业发展的经营管理模式。 【关键词】中小型服装企业 经营管理 企业发展 Abstract Apparel industry is an important part of national economy in our country, it is closely related to people#039;s production and life, is the important embodiment of economic and social development level. In recent years, further accelerate the pace of global economic integration, market competition becomes more intense, enterprises begin to face many challenges. At present, China#039;s garment industry is mainly composed of small and medium-sized clothing enterprises, and private enterprise as the main body. Financing of small and medium-sized clothing enterprises generally face is not abundant, management is not perfect, the informationization basis is weak, lack of personnel, how to improve the enterprise production and operation of each link, has been plagued by the development of the enterprise. In the process of enterprise growth, small and medium-sized clothing entrepreneurs more and more aware of the importance of the production and business operation and management. Based on the present situation and existing problems of small and medium-sized clothing enterprise management, from human resource management, inventory management, brand mark