世界500强面试.doc

500强企业面试时，常用英语提出问题。职业顾问经过归纳总结，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下： 　　一.分析判断能力： 　　1.分析能力： 1) Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess. 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。 　　 2) When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done? 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做? 　　 3) Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work. 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。 　　 　　2.市场敏感度： 1) Tell me about a time when you have addressed a change in consumers’ or customers’ needs. 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。 　　 2) What is the most recent initiative you have involved? 你最近的一次创新活动是什么? 　　 3) What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world? 是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去? 　　 　　3.创造力： 　　1) Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with.请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。 　　 2) Describe a recent innovation or new development that you have introduced. 请描述一下你最近创新或新开发的事物。 　　 3) Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues? 是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子? 　　 　　4.清晰的目的性： 　　1) Tell me about a time when you successfully tacked complex work issue and how you worked out what needed to be done.请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。 　　 2) When have you worked on a project where the deadline couldn’t be met? 什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目? 　　 3) Tell me about a time when you have had to manage a large number of activities. 请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。