员工岗位规范03.doc

山东雷蒙德泵阀制造有限公司 文件编号：LMD/WI-03 第 0 次修订 标题：员工岗位规范 修订日期： 实施日期：2006.10.30 版号：A 页 码： 1／3 1目的 确保与质量直接有影响的有关人员岗位标准明确，符合其上岗要求。 2 范围 适用于公司内对质量有直接影响的人员的上岗资格的确认。 3 职责 3.1 办公室负责人员的上岗培训工作，并按规定要求对其进行考核。 3.2 各人员按岗位标准要求接受培训，只有在获得上岗资格后才能从事所属工作。 4 程序 4.1 对下列人员应明确其岗位标准要求： 4.1.1 检验员 4.1.2 设计员 4.1.3 操作工 4.1.4 焊接员 4.1.5 内部质量审核员 4.1.6 管理人员 4.1.7 部门经理及以上 4.2 岗位要求 4.2.1检验员 a)具有初中以上学历，并经本公司培训合格，具有检验业务能力； b)具有两年以上工作经历，符合本公司专业的工作经验； c)熟悉产品，能独立对产品合格与否作出判断； d) 对焊接检验人员需按照公司编制的培训教材进行培训，并通过考核。 4.2.2设计员 a)具有高中以上学历，并已取得助理工程师及以上资格，或通过本公司培训合格； b)具有三年以上工作经历，熟悉本公司业务，能独立完成部门经理分配的设计任务； c)能灵活有效地处理设计及生产过程中出现的技术问题。 4.2.3操作工 a)初中以上学历 b)具有两年以上工作经历，能够阅读图纸、工艺，完全按技术要求加工生产； c)在加工过程中，能对产品合格与否作出判断，避免不合格品流入下道工序。 4.2.4焊接员 操作工的要求全部适用； 按照ASME 锅炉和压力容器规范第IX卷经资格认证。 4.2.5 内部质量审核员 经过外部机构培训，获得内审员资格证书。 熟悉本部门工作流程，发现问题，能及时指出并提出纠正。 编制： 审核： 批准： 山东雷蒙德泵阀制造有限公司 文件编号：LMD/WI-03 第 0 次修订 标题：员工岗位规范 修订日期： 实施日期：2006.10.30 版号：A 页 码： 2／3 4.2.6 管理人员 a) 具有初中以上学历，并通过本公司培训合格； b) 熟悉本岗位工作流程，能独立完成上级分配的任务。 c) 能采取措施，防止出现与产品、过程和质量体系有关的不合格； 通过规定的渠道，采取、推荐或提出解决办法，并验证实施效果； e) 经过本公司培训合格，且经部门经理或公司领导评定认可。 4.2.7 部门经理及以上 具有高中以上学历，并通过本公司培训合格； 熟悉本部门业务流程，领导本部门完成总经理布置的工作； 4.3 培训要求 4.3.1公司经理以上人员 主要培训质量意识、质量体系理论、评价质量体系运行有效性的准则。重点培训内容： 质量意识、有关质量工作的方针和政策、质量法律、法规、政策和其他有关文件； GB/T 19001-ISO9001、API Spec Q1标准； 质量方针、质量体系和质量体系的审核及评审； 国内外先进的质量管理理论、经验、技术和方法等。 4.3.2 设计、采购、工艺、生产、包装、仓库、销售人员 主要进行专业知识和管理知识培训。重点培训内容： a) 质量意识、有关质量工作的方针和政策、质量法律、法规、政策和其他有关文件； b) GB/T 19000-ISO9000、API Spec Q1标准； c) 质量管理应用的统计方法； d)质量成本的理论和方法； 4.3.3 所有检验、试验人员和操作人员，应全面进行所需的知识、技能和方法培训。培训内容： a) 质量意识、有关质量工作的方针和政策、质量法律、法规、政策和其他有关文件； b) 所在岗位有关的标准和技术文件； c) 质量管理基本知识； d) 质量检验和试验技术； e) 安全生产知识； f) 所在岗位的质量职责； g) 仪器、设备操作； h) 基本的统计技术； i) 过程控制方法。 4.3.4 对下列人员还需进行考核： a)无损检验人员 无损检验人员应按照SNT-TC-1A规定的要求进行考核 b)目视检验人员 执行目视检验人员应按照SNT-TC-1A规定的要求每年进行一次目视检验。 c)焊接检验人员 对焊接操作和完工的焊缝进行目视检查的人员应经过考核并获得下列证书的人员： 获AWS证书的焊接检验员，或 2）获AWS证书的焊接检验员，或 3）获AWS证书的副焊接检验员，或 4）按公司成文的培训大纲鉴定合格的焊?检查员 4.3.5 培训方法 a) 课堂培训 采用课堂讲授、根据需要、系统地培训具有共性的理论知识、现代技术等； b) 自学为主兼以辅导 指定自学教材、布置自学内容