安全教育与岗位培训制度.doc

安 全 教 育 为增强职工的安全意识，提高员工安全生产素质，作好事故预测和自我对事故的防范能力，项目部制定安全教育与岗前培训制度，望各级管理人员认真执行： 1.各级管理人员，尤其是主管生产的领导干部工程技术人员，要认真学习国家劳动保护政策，法令，和〈〈安全技术操作规程〉〉，明确管理生产必须管理安全的重要性，必要性和原则性，牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守各项法规，条例。 2.要建立经常性的安全教育制度和岗前培训计划，考核制度，职工安全技术培训教育计划，以及安全生产思想教育，安全技能和安全知识和事故案例为重点的安全教育，并将教育成绩记入职工档案。 3.对特殊工种（如：机、电、架、电气焊、起重工、防水工等工种）应定期进行身体检查培训，复审，经考核合格获当地劳动部门的合格证，方可持证上岗操作。 4.新工人必须进行公司，项目部，班组“三级安全教育”教育内容：一级：包括国家安全生产方针，政策，法规，标准，及本公司安全管理，劳动用品，机械设备，电气及高处作业安全基本知识等。二级：包括项目部各项安全管理制度，劳动纪律，及工程特点，易发生事故的危险作业点。三级：包括本班组作业特点，及安全技术操作规程，班组纪律，本岗位易发生的不安全因素及防范措施，并经考核后方可上岗作业。 5.项目部必须根据工程特点进行“五抓紧”的安全教育。即，工程突出赶任务，往往不注意安全，要抓紧对职工的安全教育。因季节变化，外界不安全因素，要抓紧教育，要做到“安全警钟长鸣”。 6．要必须坚持每周一的安全生产例会制度，加强班组安全活动，坚持班前5分钟喊话制，班后总结制，周一安全日活动制度，并作好活动记录。 7．对经常违章蛮干的职工和一贯不重视安全管理工作的干部，可取得领导同意后，进行停工教育或批评处理。 宝鸡市第一建筑工程有限责任公司 高新项目部 2012年2月21日