调度室培训计划.doc

调度培训学习年度计划 为了熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识。提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》的自觉性。掌握本岗位的职责范围和有关规章制度，坚守工作岗位，认真填报各种报表和各种记录，特制定本年度培训学习计划。 一、年度培训规划及月度业务学习计划 1、今年调度室培训工作的整体思路，立足解决于调度工作中存在的问题，不断寻求提高调度员业务及质量标准化调度指挥水平的新思路、新方法。确保调度员培训工作质量的提高，为全面完成今年的各项生产指标提高智力和人才知识。 2、按要求积极参加上级部门组织的调度业务培训。 3、集团公司调度室，培训对象对调度室全体人员。培训时间必须保证每月上旬组织一次，中旬组织一次。主要是每月两次的定期培训工作要雷打不动地执行。 4、培训学习内容：煤矿安全生产方针、政策和法律法规；《煤矿安全规程》、各工种岗位的应知应会、业务水平、计算机知识、事故应急及处置程序等内容。 5、培训方式：脱产和业余集中培训相结合的方式进行，授课老师由公司调度主任和矿级领导担任，并准备相关培训教材。 6、学习记录：要做好培训学习记录；记录学习时间、参加人、学习内容等。 7、考核方面： ⑴ 经过培训学习，每季度进行一次闭卷考试，每次考试90分以上每分奖励10元,反之即每分考核10元，并在调度会议上通报批评。 ⑵ 考试试卷和成绩统计表要装订存档。考试成绩作为企业用人和上岗依据。 ⑶ 每月调度学习不少于2次，有事必须请假，无故不参加学习罚款200元。