华南师范大学网络学院劳动经济学模拟试卷AB.doc

华南师范大学网络学院初级劳动经济学模拟试卷A 一、填空题(每空1分，共5分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.不涉及价值判断，仅说明是什么的分析方法是_____________。 实证分析方法2.人口中处于劳动年龄的那一部分人口称为。 .劳动力需求是对劳动力的与的统一。 二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（　　　）A.互惠?B.互利C.互益?D.互助 .劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给（　　　）A.增加?B.减少C.不变?D.难以判定.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率（　　　）A.上升?B.下降C.不变?D.不确定.人力资本理论的思想发端于（　　　）A.亚当·斯密?B.大卫·李嘉图C.西奥多·舒尔茨?D.加里·贝克尔 .某地区劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为2周，则该年该地区的失业率为（　　　）A.0.26%?B.0.5% C.1%? D.5% 10.认为失业问题可依靠市场的自我调节得到解决的经济学家是（　　　）A.亚当·斯密?B.李嘉图C.萨伊?D.凯恩斯 1.劳动力2.人力资本投资.劳动力市场歧视 4奥肯定律：美国经济学家奥肯(Okun)对美国经验数据进行的分析中,发现增长率与失业率变动之间存在规则性联系或数量关系： 失业率变动 = －1/2 ×（实际GDP增长率 一 3%） 5就业弹性：指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率。 四、问答题(本大题共3小题，每小题10分；共30分) 1何谓配第－克拉克定理？我国的就业结构与该定理的预测是否相符？ 答：配第克拉克定律揭示经济发展过程中劳动力从第一产业向第二、第三产业等非农业部门转移，并且随着经济的进一步发展，又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象。随着我国产业结构的升级，第一产业（农业）的比重逐渐下降，释放出了大量农村劳动力，但是第二产业由于是资本密集型的产业，吸收不了太多的农村劳动力，而第三产业发展不够，也不能容纳足够的剩余人口。这是导致失业的一个重要原因。产业结构调整，还导致了大量的摩擦性失业。 2列举失业的 （2）结构性失业 （3）需求不足性失业 （4）季节性失业 （5）技术性失业 （6）隐性失业 3影响劳动力流动的因素有哪些？ （2）家庭：如已婚男子比单身男子更不易流动；如“父母在，不远游” （3）教育 （4）迁移的距离：劳动力流动的可能性与迁移的距离成反向变动 （5）职业与技术等级 （6）劳动力市场 五、论述题(本大题共2小题，第1小题12分，第2小题13分，共25分) 1.试述人力资本的特征_附加性劳动力假说_____劳动力假说认为，二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系。劳动力需求是由______派生而来。“干中学”中积累了人力资本 ， 获得有关劳动力能力和劳动态度等方面的信息 。 二 单项选择题（每小题2分，共20分） C 1很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ） A合理要求 B 经验歧视 C 年龄歧视 D工龄歧视 A 2就业弹性指的是（ ） A就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率 （％） C就业弹性＝就业总数／人口总数D就业弹性＝劳动年龄人口／总人口 C 3衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ） A就业人口总数 B失业人口总数 C失业率 D 就业率 B 4均衡失业率是指（ ） A自愿失业率B整个劳动力市场供求相等时的失业率C人们普遍接受的失业率D登记失业率 A 5奥肯定律表明（ ） A 经济增长率与失业率存在一定数量关系B经济增长率与失业率没有数量关系 C经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系 D 6影响劳动力市场的最基本因素是（ ）A制度因素 B组织因素 C 社会因素 D供求因素 C 7劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少???D.增加，增加．劳动力市场达到充分就业的条件是（???? ）A．劳动力市场上供给大于需求B．劳动力市场上供给小于需求C．市场工资率等于均衡工资率D．市场工资率低于均衡工资率．劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（???? ）A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量B．劳动力流动费用直接增加人力资本存量C．劳动力流动费用直接抵销人力资本存量D．劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件．下列各项培训成本中，