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Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 提升执行力 第一章如何做到“没有任何借口”？序 不找借口之后如何去做 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军 官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官， 不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。 除此以外，不能多说一个字。 “没有任何借口”是美国西点军校建校200 年来奉行的最重 要的行为准则，凯普，一名毕业于西点军校的美国前海军陆 战队指挥官，曾将西点军校的这一传统写成一本著名的书： 《没有任何借口》。 在这一本书中，凯普通过不断强调西点 的这一句口号，强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一 项任务，而不是为没有完成任何去寻找借口。”其核心是敬 业、责任、服从和诚实。 没有任何借口——提升执行力 没有任何借口——提升执行力从西点毕业之后，凯普本人以 这一准则为最高工作准则将之附诸行动，并将这一准则作为 他后来所从事的培训业的核心培训内容。 凯普认为，200 年以来，“没有任何借口”已经成为西点军校的精神之源。 而在进入 20 世纪之后，这一口号被西点人不断发扬光大、 不断赋予新的内涵。我们知道，像美国许多著名大公司的领 导人和创办者，都系出西点。而在 20 世纪变化如此强烈的 社会发展过程中，西点仍然像从前一样，为美国军队和社会 成功人士必看电子书免费下载博客 /lilong365 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 提供最优秀的人才，无论是在当今美国的海军、空军、陆军， 还是在像杜邦、通用、可口可乐这样的跨国公司，都有西点 人的身影，甚至是最高的领导者。资料显示，建校以来，西 点军校为美国培养了三位总统、五位五星上将、3700 名将军 以及无数精英人才。在商界，自二战以来，在世界500 强里， 西点军校培养出来的董事长有 1000 多名、副董事长 2000 多 名，总经理 5000 多名。 为什么西点军校历经几百年而不衰？ “没有任何借口”为什么能成为西点人强大的精神动力？ 凯普在完成他的第一本作品《没有任何借口》之后，并没有 放弃对这一西点精神的继续挖掘。而在经历多年的商业经验 之后，尤其是凯普在研究了西点军校名将之星格兰特将军之 后，为他的早先的“没有任何借口”的理念找到了更深的源 泉。这就是凯普为什么写作《没有任何借口Ⅱ》的原因。 在 凯普看来，西点人最优秀的地方在于，他们不仅仅牢记“没 有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主动工作、完美 执行”。正是这种“主动性”和强大的“执行力”保证了西 点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力、有 办法、有信心“100％完成任务。”用格兰特将军的话说就是： 我唯一的借口就是：没有任何借口。 每一个人都会在生 活、工作中找借口。每一个人在找到借口之后都会心安理得 地认为：这件事与我无关。而更为可怕的是，一个人在去做 了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽 成功人士必看电子书免费下载博客 /lilong365 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 力而为，所以责任不在于我。 本书原名《不找借口的格兰 特》，与第一本相比，凯普的理念更契合了当代企业的价值 理念。《没有任何借口Ⅱ》倡导的精神理念就是：没有任何 借口的关键在于执行力。执行就是不为自己设立任何理由， 不为自己寻找一切借口，要做就一定要做成，无论如何