党风廉政述职总结.docVIP

以人为本 稳步推进 全面开展党风廉政反腐倡廉建设 同志们： 今天我们在这里召开党风廉政建设工作会议,主要任务是:认真落实全市工商系统党风廉政工作会议精神,总结我局2011年党风廉政和反腐纠风工作,部署2012年工作任务。下面我代表分局党组作党风廉政建设工作报告。 一、2011年党风廉政和反腐纠风工作回顾 2011年开发区分局以落实党风廉政建设责任制为保障，围绕中心，服务大局，认真强化党内监督，依法开展政务督查，严防出现损害群众利益的突出问题，以求真务实的工作态度，扎实有效地开展了党风廉政建设和反腐纠风工作。 1、扎实开展反腐倡廉教育。一是组织学习《廉政准则》，特别是八个严禁，52个不准，同时注意发挥典型示范作用，以不同时期模范优秀共产党员、全国劳动模范为榜样，包括系统内的先进人物，通过学习他们的先进事迹，开展权利观、政绩观和利益观教育。启发、引导、鞭策干部，激励他们奋发向上、拼搏进取，做人民满意的公务员。二是召开整治领导干部借婚丧喜庆事宜操办敛财专题工作会议，要求全体干部要严格执行分局的重大事项报告制度，杜绝与管理相对人的经济交往，全年分局没有发生一起借婚丧喜庆事宜操办敛财事件。 2、广开言路，接受社会各界监督。一是继续开展“我为分局发展提合理化建议”活动，此项活动已连续开展六年。今年,共收到全局干部职工提出67条意见和建议。二是开展基层执法人员，向监管服务对象述职述廉工作。通过这项工作的开展，拉近了监管与被监管的距离，促进管理与被管理的和谐关系，使我们的监管执法工作得到了社会各界的支持与理解，更大的发挥了我们的职能作用，为地方经济发展做出贡献。 3、开展系列廉政文化活动。分局坚持寓廉政文化于日常工作之中，先后开展廉政长廊进机关、廉政文化进市场、廉政承诺进岗位、廉政警句上电脑等活动通过廉政文化建设活动，真正将廉政文化融入干部职工的日常工作、生活中，廉政文化建设跃上新台阶。 4、强化效能监察职能。通过强化内部监督制约机制，规范执法行为，促进执法水平的进一步提高。一是监督职能部门工作贯彻落实情况。按部署对基层所食品安全监督管理情况，实施政务督察。二是督察工作作风情况。采取模拟咨询、举报等方式，督察分局科室、工商所的服务意识，检查是否按时限完成各项工作和使用文明用语、文明接待情况。 5、加强日常检查。组织人员对分局工作人员行为规范进行进一步补充完善，从加强管理机制入手，建立定期检查、及时报送通报的工作机制，将监察科各项工作及时以通报和信息的形式发布出去。全年共上报信息11期、通报4期、发出监察通知书1份；1名同志因违反作风纪律纪受到处理，3名同志被通报批评，有效地规范了队伍的作风纪律。 6、认真开展廉政风险点和监管风险点防范管理工作，做到防患于未然。一是突出财务、人事、行政执法、行政审批四条主线，以科所为单位，仔细查找，限时上报，然后由领导小组进行审核把关。全局共确定廉政风险点9处，执法风险点10处。二是结合实际，制定防范措施。进一步完善细化原有制度规定，力求双风险防范在制度上、机制上不留空白。因地制宜，不断创新防范措施。对干部思想上存在的倾向性、苗头性问题，及时采集归纳，风险评估，定期公示，做到警钟长鸣。 2011年我们的党风廉政工作取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时我们也清楚的看到仍有很多不足之处：一是班子成员“一岗双责”履行的不够彻底，对分管的科室重业务，轻管理的现象还时有发生。二是培训教育还缺乏有效的针对性，队伍的整体素质还有待提高，难以适应工商职能的要求；三是分局对公务员队伍效能考核及监管的手段还不尽科学；行政监察和政务督查工作开展的还不够全面，这都表明了今年我局反腐倡廉工作的艰巨性和长期性，提醒我们在2012年要继续努力，坚决做好党风廉政建设和反腐败工作。 二、2012年党风廉政和反腐纠风工作主要任务 2012年分局将认真贯彻落实市纪委、市局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕服务、执法、维权效能建设和队伍建设这一主线，继续全力推进惩防体系建设，深化党风廉政教育，加强对执行政治纪律、廉洁自律、工作作风和行政效能的监督检查，着力打造公正、廉洁、高效的执法队伍。 一、拓宽监察领域，完善监察职能。 将监察触角延伸到对管理相对人的日常管理中，重点加大对流通环节食品安全和商品质量、药品、医疗、保健食品以及农资市场等日常工作的监管力度，严厉打击危害人民群众健康和生命财产安全、欺骗消费者、坑农害农和非法传销等违规行为，维护社会的和谐与稳定。 二、强化教育，加强党员干部廉洁自律意识 一是以党员领导干部为重点，加强理想信念、优良传统、法律纪律和社会主义荣辱观教育。严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。积极探索新形势下反腐倡廉教育的新途径新方法，增强教育实效。二是加强监督机制建设。严格落实民主生活会、“三谈两述”、领导