实习报告(王增波王晴晴).doc

数据库课程设计报告 课程名称： 人事管理系统 专业班级： 信管101 学生姓名： 王晴晴 王增波 学 号： 201004034108 201004034116 指导老师： 孙学军 胡雪松 2013年月随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它 本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。 二、目标分析 2.1、需求分析 人事管理系统是企业管理系统中不可缺少的重要组成部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、必威体育官网网址性差,另外时间一长,将产生大量的文件何数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事档案管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 2.2、系统目标 目标在于开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。在设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用，并且还要力求做到通过使用本系统，尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化，从而达到提高企、事业单位管理效率的目的，同时也希望此次工程加强我们自身的小组协作意识，加深程序设计思想，同时要学习工程设计思想，在技术和软件工程思想上同时得到锻炼和提高。人事管理信息系统，在实际工作中得到了广泛的应用，它对企事业单位的人力资源进行有效的管理，提高了管理的效率。本系统的技术完备、成熟，经济效益合理，满足安全真实的企业人事管理信息系统要求， 能够对企业人事管理中的各种信息进行更加规范和科学的管理和应用。 2.2.1信息要求 员工基本信息：员工编号，姓名，婚姻，性别，年龄，入职时间，职称，部门号； 员工学历信息： 员工编号，学历，专业，毕业时间，学校，外语情况； 企业部门信息：部门号，部门名称，部门经理，部门人数，部门电话； 培训信息：培训记录号，培训内容，员工编号，开始时间，结束时间，培训单位，培训地点，培训费用，备注； 人事调动信息：调动登记号，员工编号，调动前部门，调动前职务，调动后部门，调动后职务； 奖惩信息：员工编号，,奖惩内容，奖惩原因，奖惩时间，批准部门，负责人； 管理员信息：用户名，密码，权限； 用户信息：用户名，口令； 2.2.2处理要求 1、员工各种信息的输入，方便有效的进行查询和修改，其主要包括： 1）员工的基本信息 2）员工调动信息 3）奖惩信息 4）培训信息 5）部门信息 2、员工信息的修改。 3、对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 4、按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工的详细信息的查询、按学历查询、按职称查询等，至少应该包括按学历、职称等各自员工的信息。 2.3、系统功能模块 该系统包括员工基本信息管理、部门信息管理、人员调动信息管理和用户管理。 2.3.1业务流程图 2.3.2人事管理系统数据流程图： 顶层图： F1基本信息 F2 报表 F信息查询 第二层数据流程图 F4员工信息 F1 F7员工信息表 F2 F5变动信息 F3 F6部门信息 F8部门表 员工基本信息展开数据流程图： 培训信息 F1.1培训信息 F4员工信息 学历信息 F1.2学历信息 F1.3奖惩信息 奖惩信息 变动信息 F5变动信息 变动信息 部门信息展开流程图 F6部门信息 部门信息 2.4、数据字典： 2.4.1数据项: 数据项 编号 简述 类型及宽度 取值范围 员工号 1-01 唯一标识每个员工 字符型（4） 0001-9999 部门号 2-01 唯一标识每个部门 字符型（4） 0001-99