招生部普招部(试用).doc

庄晟 教育普招一部规范框架（试行） 公司坚持“既重结果，又重过程；既重签约率，又重贡献率；既重横向比较，又重纵向对比” 的原则，通过量化考核，客观公正地反映本部门员工的工作能力，充分调动员工的积极性、主动性和创造性， 推动全体员工招生工作有力、有序、有效开展，特制定本规程。 范围 本规定适合于全体普招一部。 工作范围包括公司及本市、区、周边县城。 因为本部门属公司大客户范畴，顾客一般为本市、区、县的学校领导、校长等。 公司安排的其它工作。 职责 1服从上级的领导。 2负责公司的大客户（即学校）的招生工作，包括本市、区、县等重点区域。 3负责公司大客户（即学校）招生计划的编制、落实、申报工作负责招生培训、派遣、考核工作。负责负责作好招生工作总结和起草报告、上报相关报表。负责负责招生、资料的、归档等工作。熟悉招生业务，严格按招生政策办事要高度负责，严肃认真地做好各个环节的工作，做到工作认真，细致准确，一丝不苟。严格遵守请示报告制度。对工作中的重大问题，未经请示领导，不自作主张随意答复处理。严守工作机密，提高安全防范意识。为了加强管理，落实任务，提高工作效率，确保工作有序、规范、高效运转，特制定本制度。