公园系统人员培训计划.doc

公园系统人员培训计划 动物饲养人员 1、培训对象：南山公园动物园动物饲养人员、兽医及后勤人员。 2、培训内容：掌握动物分类学、动物解剖及生理学、动物营养学以及兽医学等基础知识的理解与应用，并掌握日常的动物饲养管理技能。 3、培训时间：每年夏季组织一次相应的理论学习和实践技能培训，必要的话可组织到大中城市动物园观摩学习。 二、旅游服务人员 1、培训对象：公园旅游服务人员。 2、培训内容：引导公园窗口服务人员遵守职业服务礼仪，做到仪态、服饰、语言、行为规范，塑造公园窗口行业文明形象。 3、培训时间：每年春季组织一次相应的文明礼仪培训。 三、设备操作维护人员 1、培训对象：公园设备操作维护人员。 2、培训内容：针对具体的设施设备，对操作人员进行专门的技能培训和定期考核，让操作人员熟悉设备的性能、运行规程和操作规程，确保设施设备的正常运行。 3、培训时间：每年秋季组织一次相应的设备维护技能培训。 四、绿化养护人员 1、培训对象：公园广场绿化养护管理人员。 2、培训内容：掌握了解国内外公园绿化养护管理新理念和新动向，熟悉绿化养护管理规范以及常见园林病虫害的防治。通过培训，规范绿化养护的日常管理，以此提高公园绿化养护人员的理论素养和业务水平。 3、培训时间：每年冬季组织一次相应的绿化养护管理技能培训。 奖励办法 一、动物繁殖奖励办法 为进一步加强对野生动物的管理与保护，充分调动科技人员、技术工人的积极性，使野生动物繁育工作上升到较高的水平，扩大动物种群，增加经济收入，提高社会经济效益。 1、首次繁殖成活的珍稀动物（国家一级、二级），在国内达到领先水平的一次性奖励2万元，具体分配方式由各单位自行落实。 2、繁殖成活在省内达到领先水平的，一次性奖励1万元，具体分配方式由各单位自行落实。 二、对城市园林事业有突出贡献者的奖励 1、对工作有重大突破取得较好经济社会效益，为园林处赢得声誉，给于单位一次性奖励2万元。具体分配意见由各单位自行落实。 2、在重点工程领域或完成重大科研项目中作出突出贡献的，给于单位一次性奖励1万元。具体分配意见由各单位自行落实。