2012绩效工资考核表附件2.doc

安宁公路管理段青武山公路管理所 机驾人员奖励性绩效考核表 被考核人： 年 月 日 考核内容 要素 分值 自评分 部门考核评分 备注 德 （8分） 思想政治表现 4 职业道德社会公德 4 能 （17分） 政策理论水平 4 本职业务水平及能力 4 规范作业及预防性养护应用 5 综合性创新能力 4 勤 （22分） 出勤情况 10 工作认识 4 工作态度 4 工作责任 4 绩 （53分） 工作任务 14 工作 质量 行车安全 6 例保情况 6 车辆卫生 6 工作效益 8 工作效率 8 工作难易度 5 合计 100 青武山管理所考核意见 签章： 年 月 日 段考核小组核定分值 签章： 年 月 日 备注 安宁公路管理段青武山公路管理所 一线生产人员奖励性绩效考核表 被考核人： 年 月 日 考核内容 要素 分值 自评分 部门考核评分 备注 德 （8分） 思想政治表现 4 职业道德社会公德 4 能 （17分） 政策理论水平 4 本职业务水平及能力 4 规范作业及预防性养护应用 5 综合性创新能力 4 勤 （22分） 出勤情况 10 工作认识 4 工作态度 4 工作责任 4 绩 （53分） 工作任务 14 工作 质量 水沟质量 6 路面质量 6 其它质量 6 工作效益 8 工作效率 8 工作难易度 5 合计 100 青武山管理所考核意见 签章： 年 月 日 段考核小组核定分值 签章： 年 月 日 备注 安宁公路管理段青武山公路管理所 后勤人员奖励性绩效考核表 被考核人： 年 月 日 考核内容 要素 分值 自评分 部门考核评分 备注 德 （8分） 思想政治表现 4 职业道德社会公德 4 能 （17分） 政策理论水平 4 本职业务水平及能力 4 规范作业及预防性养护应用 5 综合性创新能力 4 勤 （22分） 出勤情况 10 工作认识 4 工作态度 4 工作责任 4 绩 （53分） 工作任务 14 工作质量 18 工作效益 8 工作效率 8 工作难易度 5 合计 100 青武山管理所考核意见 签章： 年 月 日 段考核小组核定分值 签章： 年 月 日 备注 安宁公路管理段奖励性绩效考核细则 出勤情况：满分10分，当月病假累计超过3天扣5分，超过6天扣10分，事假超过1天扣5分超过3天扣10分，旷工两项合计扣分扣完10分为止。 工作任务：满分14分，完成定额工作50%给4分，完成定额工作80%给8分，完成定额工作100%给14分。