岗位工作入职要求1.doc

1/3 1.目的 本标准规定公司各部门人员的招聘录用和选拔要求。 2.适用范围 适用于本公司各部门人员录用条件标准。 3.具体内容 3.1管理者代表岗位入职要求 3.1.1具大、中专以上的文化程度，管理专业，中级以上的技术职称。 3.1.2具备良好的思想素质，为人正派、大公无私。 3.1.3具备ISO19001标准的理论知识和实际操作能力，并取得相应的内审员资格。 3.1.4具备三年以上的企业实际管理水平，有良好的组织协调能力和沟通能力，从事过大中型企业高层管理工作。 3.2质量部岗位入职要求 3.2.1质量部经理入职要求： 3.2.1.1高中以上相关文化程度，有初级以上的技术职称。 3.2.1.2从事质量管理工作三年以上的工作经验。 3.2.1.3熟悉ISO标准，了解ISO体系动作。 3.2.1.4具备良好的思想素质，工作认真负责，质量意识强，办事公道。 3.2.2检验员入职要求： 3.2.2.1具备初中以上文化程度，或有两年以上的实际操作经验。 3.2.2.2有较强的分析和判断能力并且责任心强，办事公正。 3.2.2.3熟悉产品，或从事过一年以上检验工作。 3.2.2.4上岗前必须经过培训考核，取得上岗资格。 3.3技术部岗位入职要求 3.3.1技术部经理入职要求： 3.3.1.1大专以上文化程度或中专文化有3年以上实际工作经验，中级以上技术职称。 3.3.1.2具备良好的思想素质，工作认真负责。 3.3.1.3具备较强的组织、协调和管理能力，熟悉设计开发全过程，能及时将工作进行落实分配到位。 3.3.2技术人员入职要求： 3.3.2.1中专以上的文化程度。 3.3.2.2具备良好的思想素质，工作认真负责。 3.3.2.3有实践工作经验，会电脑CAD绘图，能编制技术文件、会按技术图样，技术标 准，工艺规程指导生产。 3.3.3设备管理员入职要求： 3.3.3.1初中以上的文化程度，熟悉设备管理工作，三年以上实际工作经验。 3.3.3.2良好的思想素质，工作认真负责。 3.3.4机修工入职要求： 3.3.4.1高中以上文化水平，熟悉机械制造工艺，能看懂机械图样，有分析机械故障的能力，三年以上维修经验。 3.3.4.2吃苦耐劳，工作认真，责任心强。 3.4生产部岗位入职要求 3.4.1生产部经理入职要求： 2/3 3.4.1.1高中以上文化水平，有相应三年以上工作经验。 3.4.1.2具备良好的思想素质，工作责任心强。 3.4.1.3有一定的组织指挥能力，会沟通、协调。 3.4.1.4熟悉编制生产计划和生产调度，懂生产过程控制。 3.4.2车间主管入职要求： 3.4.2.1高中以上文化水平或有2年以上的车间管理经验。 3.4.2.2有良好的思想品德，办事公道、为人正直。 3.4.2.3有一定的组织协调能力，懂得安排生产，管好质量。 3.4.3统计员入职要求： 3.4.3.1初中以上学历，且从事统计工作两年以上。 3.4.3.2对公司所有原材料用料情况比较熟悉。 3.4.3.3能熟练操作计算机，会做生产统计报表。 3.4.4车间班组长入职要求： 3.4.4.1初中以上学历,熟悉本公司产品。 3.4.4.2有一定的组织能力和一定的生产管理技能。 3.4.4.3工作责任心强,能团结组员,搞好生产,管好质量。 3.4.5车间员工入职要求： 3.4.5.1初中有上文化水平，或有一年以上的工作经验。 3.4.5.2思想好、品德端正，责任心强，工作认真。 3.4.6特殊、关键岗位入职要求： 3.4.6.1初中以上文化，有相关技术资格证书或经培训合格，持有上岗证。 3.4.6.2对相应岗位熟悉，有一年以上的操作经验。 3.4.6.3上岗前经过专业知识培训考核，取得上岗资格。 3.5行政部岗位入职要求 3.5.1行政部主任入职要求： 3.5.1.1高中以上文化程度，具有相关工作经验三年以上。 3.5.1.2具备良好的思想素质。 3.5.1.3办事精干，有较强的文字写作能力和组织协调能力。 3.5.1.4能统筹安排公司日常工作事务，社交能力强，有良好的演讲和口才能力。 3.5.1.5了解质量管理体系。 3.5.2文员入职要求： 3.5.2.1初中以上学历，一年以上相关工作经验。 3.5.2.2五官端正，相貌清秀，工作认真负责。 3.5.2.3熟练操作办公软件，有一定的文字处理能力。 3.5.3电工入职要求： 3.5.3.1高中以上文化，有相关电工资格证书或经培训合格，持有上岗证。 3.5.3