发布职位和筛选申请人-LinkedInBusinessSolutions.PDF

LinkedIn Talent Solution 领英征才解决方案 发布职位和筛选申请人 欢迎您使用领英客户支持中心！本教程将向您介绍如何在领英上发布职位，如何筛选申请人。 您所拥有的是职位栏(Job Slot)的所有权，其中放置职位的内容和时长，都取决于您自己， 并且可以随时编辑和调整。 您可以在招聘账号首页的右侧查看现在可用的职位栏数量。 1.发布职位 把光标移动到页面上方的“职位”，在下拉菜单中点击“发布职位”。 这就进入了职位发布的输入页面，首先输入公司、职位头衔、地区三个内容。 LinkedIn Talent Solution 领英征才解决方案 公司名称会自动选择您的公司，地区会自动选择您现在所在的地区。 然后是职位头衔，为了达到更好的推送效果，也方便候选人有哪些信誉好的足球投注网站，建议您采用普遍性的职位 名称，可以输入关键词，在下拉列表中选择领英上最常使用的职位。 这三项内容确认好了之后可以点击“开始发布职位”。 下面的界面是选择“您需要职位描述方面的建议吗？”，您可以依照您的需要来进行选择。 如果您选择“需要参考草稿”，我们会根据您输入的职位名称在技能部分给您一些建议。 下面进入的是职位发布的界面，建议您先和用人经理进行沟通，确定必填的几处关键信息。 LinkedIn Talent Solution 领英征才解决方案 首先是工作职能、公司行业，这两项您可以选择至多三项。领英会自动将职位推送给符合职 能、行业要求的候选人。 然后是职位性质、职位级别，这两项您按照职位的实际情况选择就可以了。 下面是技能、学历、资历要求，这三项为选填，您可以按照实际情况选择填写。 页面往下拉，在主要职责的部分，建议您要重点展现这个职位所带来的职业机会是什么，公 司文化、生活方式有什么特点，您对候选人价值观方面有什么要求。 公司简介会自动匹配到您公司在领英上已有的介绍信息，您也可以自行编写。 最后两块必填内容是职位发布者和申请资料收集方式。这决定了您将如何管理职位及申请人。 在职位发布者这块，您可以默认自己，也可以选择合约中的其他同事，将该职位的管理权限 授予他人。对于申请资料收集方式，可以选择让候选人到您平时常用的招聘渠道进行申请。 也可以让候选人直接在领英上申请，这样您可以在招聘账号上统一地收集信息，进行统一管 理。领英也能够为您提供数据报告，帮助分析您发布的职位是否有效匹配到了目标候选人。 填写完毕后点击“发布职位”就可以了，也可以暂时存为草稿，稍后再发布。 2.筛选申请人 下面我们来看看如何收集和管理申请人。 光标移动到“职位”，在下拉菜单中点击“管理职位”。 LinkedIn Talent Solution 领英征才解决方案 现在您看到的就是在招职位的情况，点击职位名称打开，可以在右侧的“职位管理”区域随 时编辑、更新、关闭职位，也可将职位分享到您的领英动态。 左边罗列了 5 个必威体育精装版的申请人信息，您可以点击页面上方“申请者”查看所有申请该职位 的候选人。 LinkedIn Talent Solution 领英征才解决方案 在这个界面您可以看到申请人目前的公司与职位，过去的工作经历和教育背景，以及完整的 邮箱和电话。您可以批量地与他们联系，把他们保存到工作项目中进行追踪管理，也可以单 个地查看与管理。对于不符合要求的候选人，可以将其隐藏。 总结来讲，在领英发布职位具有灵活自主的特点，您在编写职位内容时要注意关键信息的匹 配。当您选择通过领英收集申请人资料时，可以在管理职位中对申请人进行统一管理，也可 以查看申请和浏览情况的数据报告。 以上就是发布职位和筛选申请人的全部技巧。