浦东新区企业社会责任评价自查表.doc

浦东新区企业社会责任评估自查表 注：以下内容请企业根据自查标准，结合近两年的企业情况进行自查，在相应栏打勾。由于企业行业类型不同，如不涉及的自查内容可不填。 序号 自查内容 自查标准 得分 企业自查 1 劳动合同内容的完备性 查验企业签订的样本劳动合同，完全具备了国家法律法规规定的必备条款 100 有1项及1项以上3项以下条款缺失或违规 0 3项及3项条款以上缺失或违规 -50 2 劳动合同签订率 查验企业签订率，签订率达到100% 100 签订率未达到100% 取消资格 3 执行最低工资收入情况 抽取企业在册员工总数2%-10%（不低于20名）的基层员工工资收入发放纪录，执行最低工资收入情况达到100% 100 执行情况未达到100% 取消资格 4 按时、足额发放工资收入状况 抽取企业在册员工总数2%-10%（不低于20名）的基层员工工资收入发放纪录，对比企业与员工签订的劳动合同及国家工资收入支付规定。若全部按时足额发放 100 若没有按时足额发放 -50 若有无故克扣或拖欠员工工资收入情况 取消资格 5 员工工资收入平等协商机制 查验企业是否具有完善的工资平等协商机制和集体合同制度的生效文本，并具备协商、审议和履行的民主程序和文书资料。若既有生效文本又曾有效实施 100 若有制度但没有充分有效实施 50 没有制度和相应措施 0 6 员工工资收入与企业效益同向变化情况 查验企业是否按规定程序制定并执行工资收入总额增长的具体方案，工资收入增长率参照本市当年企业职工工资增长指导线适当增长。若有 100 否则 0 7 社会保险缴纳情况 查验企业为员工缴纳社会保险情况，若依法足额缴纳的 100 有1人及1人以上未依法缴纳的 取消资格 8 员工补充保险缴纳情况 查验企业为员工缴纳补充保险情况，建立相应制度且缴纳补充保险人数超过员工人数50%的 100 建有制度但低于50%的 50 没有缴纳补充保险的 0 9 工作时间合法性 查验企业的工时和休息、休假制度，是否符合基准性或禁止性规定。若均符合 100 若只违反休假制度基准性规定 0 若违反工时和休息、休假制度 -50 10 工会组织建立和有效运行 查验企业是否依法成立工会组织，相关报批登记材料是否完备，若有工会组织或参加相关工会网络并能履行工会职责及开展活动 100 有制度和程序，但仅有部分执行 50 有组织但无运行 0 若没有工会组织且并未参加相关工会网络 取消资格 11 安全设施 查验企业设施、设备、建筑物是否符合安全标准，符合 100 若不符合标准 -50 12 安全管理制度 查验企业是否依法制订安全管理制度并确保有效运行，若制订并有效运行 100 若制度较健全但运行情况一般 50 否则 0 13 事故发生率 查验企业上一自然年度至评估日的事故记录和有关部门记录，若无伤害事故发生 100 如果发生2 人以下重伤事故 0 如果发生1人以上死亡事故或3人以上重伤事故 取消资格 14 对员工人格尊严和平等发展机会的保证 查验企业对于员工在工作环境中的人格尊严的保证和平等发展机会的提供情况，若完善 100 否则 0 15 对未成年工和女员工的工作安排 查验企业是否遵守女员工和未成年工特殊劳动保护规定，若有有效执行的依据 100 若规定不完善，执行有偏差 0 若有使用童工现象 取消资格 16 是否设立完善的员工支持和帮助体系 查验企业是否设立完善的员工支持和帮助体系，若有充分实施的依据 100 若有部分实施的依据 50 若没有实施依据 0 17 定期体检和职业病防范措施 查验企业是否对员工进行定期体检和采取完善的职业病防范措施，并有适当的预算安排 100 若企业对员工进行不定期的体检和采取一定的职业病防范措施 50 无体检和防范措施 -50 18 心理健康关怀 查验企业是否开展有关心理健康的活动，若有充分的依据 50 若没有充分依据 0 19 文化设施与文化生活 查验企业是否建有文体设施及文体活动状况，符合两条的 100 若只符合一条 50 否则 0 20 是否有员工培训计划及其执行情况 查验企业是否按规定提取教育培训费、是否有系统的员工培训计划及其活动状况，有全面完善的员工培训计划并执行良好的 100 达到法定基本培训要求的 50 否则 0 21 员工民主参与渠道与机制 查验企业是否有完善的员工民主参与重大经营活动和决策的渠道与机制