苏州嘉净环保科技股份有限公司企业安全生产规章制度推荐.doc

PAGE 安全生产管理规章制度 目录 目录………………………………………………………………………1 一、安全生产责任制度…………………………………………………3 二、班组与岗位人员安全生产管理制度………………………………4 三、安全生产检查管理制度……………………………………………8 四、安全生产绩效挂钩管理制度………………………………………13 五、安全生产考核奖罚制度……………………………………………18 六、特种设备与安全设备管理制度……………………………………22 七、特种作业安全生产管理制度………………………………………23 八、危险品存储使用安全管理制度……………………………………24 九、安全生产教育培训制度……………………………………………26 十、事故报告及调查处理制度…………………………………………28 十一、事故紧急救援管理制度…………………………………………33 十二、生产安全事故行政追究制度……………………………………38 十三、施工方案编审制度………………………………………………41 十四、安全生产技术交底制度…………………………………………42 十五、文明施工守则……………………………………………………47 十六、工地卫生防疫管理制度…………………………………………48 十七、工地防火（消防）安全制度……………………………………51 十八、临时用工使用培训管理制度……………………………………52 十九、工伤保险管理制度………………………………………………53 二十、意外伤害保险管理制度…………………………………………54 二十一、分包单位安全管理制度………………………………………56 二十二、防护用品使用管理制度………………………………………58 二十三、各工种安全操作规程及岗位责任制目录……………………60 一、安全生产责任制度 1.公司的安全管理人员、项目部要根据公司制定的安全工作计划，有步骤的开展安全工作，积极创建省、市级安全文明达标工地。 2.落实安全和用品，控制四级（含四级）安全事故，保证单位的因工负伤频率低于主管部门的要求。 3.加强对工人的全员安全三级教育，认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程，提高工人的安全意识。 4.坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。 5.对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作人人有责。 6.加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好的作业环境。 7.每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。 二、班组与岗位人员安全生产管理制度 第一条：班组长是本班组的安全生产的第一责任人，班组长必须严格落实安全生产的方针，及时传达上级组织的安全会议精神，并带领本班组人员安全生产。　　 第二条：制订班组安全目标、措施，并组织实施，定期检查。同时纳入年度工作计划中，无班组工作规划的单位，不能参加班组先进评比。 　　第三条 基层队分会内部要设“二长五大员”，即：班组长，工会小组长，民主管理员，群监岗员，经济核算员。两长五大员应由民主选举产生，任期二年，可连选连任。对选举产生的“两长五大员”，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。五大员可以连任。 　　第四条 班组实行班组长负责制，岗位人员要密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。 第五条 班组长和岗位人员应是班组培训的重点，每次培训都要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。 　　第六条 班组责任 　　1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的决议。公司制订的各项规章制度。 　　2、坚持安全第一，全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。 　　3、严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。 　　4、建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。 　　5、搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。 　　第七条 班组的权力 　　1、根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组织员工工作，组织完成任务。 　　2、在生产设备作业现场存在重大隐患，工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报。 　　3、有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。 　　4、对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议给予记