(要)我国现阶段的分配制度.ppt

调查 各位同学家庭收入的主要来源？ 选择以按劳分配为主的分配方式的原因及其意义 一、社会主义生产资料公有制的建立，决定了必须实行按劳分配 二、现阶段社会生产力的发展水平，决定了必须实行按劳分配 三、社会主义社会人们劳动差别的存在，决定了实行了按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展 多种分配方式并存 多种分配方式并存 * * 决定 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 以公有制为主体 多种所有制经济 决定 一、按劳分配——为主体 1、基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品， 多劳多得，少劳少得。在我国的分配制度中居于主体位置。 适用范围 分配尺度 分配内容 分配结果 世界白色家电第一品牌 在“全球最具声望大企业600强”评选中排名13位，是排名最靠前的中国企业。 在“中国最具价值品牌 ”评选中连续多年蝉联榜首 其生产的电冰箱、洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球市场占有率，在行业中均排名第一。 实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作成绩相结合，工资分配不论资历，只看效果。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 原青岛电冰箱厂是海尔的前身，员工不论业绩好坏，都实行平均主义的分配制度，严重挫伤了员工的积极性。员工士气低落，工作消极，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元。 以前的海尔 上班一窝蜂，干活闹哄哄，下班往外冲；苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的。 现在的海尔 今天工作不努力 明天努力找工作 平均分配 按劳分配 没有分配制度的改革，就没有海尔的今天，如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远” 海尔集团CEO：张瑞敏 原因： 　　有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 　　 意义： 经营茶馆生意好，净赚10万不算少，给力！ 年年都有压岁钱，放在银行利息多，给力！ 退休在家玩股票，今年净赚3—4万，给力！ 出租房屋收房租，我比老头收入多，给力！ 今年出书好几本，版权收益很诱人，给力！ 小强妈妈 小强爷爷 小强 小强奶奶 小强爸爸 在我国社会主义初级阶段，存在多种分配方式，各生产要素按贡献参与分配 在我国分配 制度中的地位不同 劳动者在生产中的地位和相互关系不同 存在的范围不同 区 别 按劳动要素分配 按劳分配 公有制经济 平等互助合作的关系 主体 非公有制经济 雇佣关系 是我国分配制度的重要组成部分 小李在某国有制造企业当一线员工，月工资收入为2500元；小李的同学在某私营企业当一线员工，月工资收入也为2500元。两者在分配方式上有何区别？ 按劳分配 按劳动要素分配 提供 劳动 土地 技术 资本 管理 促进 生产 获得 报酬 按劳动要素分配 按土地要素分配 按技术要素分配 按资本要素分配 按管理要素分配 社会生产五要素 劳 动 者 按劳动要素分配：是指在市场经济条件下，按劳动者提供的劳动获得收入的分配方式。主要指在非公经济组织中的劳动者的工资性等收入； 按资本要素分配：主要存在于混合所有制的股份制企业以及非公经济企业的资本所有者中。如：银行储蓄、购买股票、债券获取的利息或红利。这种收入与资本有关，和劳动无关；（这里我们还要注意的是：个人资本实际上是一种过去劳动积累参与社会生产的报酬，如：投资入股经营企业，股份制企业中的职工入股，不能视为占有他人劳动的收入，它属于合法的非劳动收入） 按技术要素分配：主要是指技术人员以出售专利、诀窍或提供技术指导、咨询等形式获得的收入。是复杂劳动的报酬； 按管理要素分配：主要适用于企业的经营管理者。既存在于非公经济组织中，也存在于公有制企业中；如企业经营者实行年薪制，就是按管理要素分配 按土地要素分配：这种收入又称为地租。在我国现阶段，它通过土地使用权的有偿转让得到实现。现在很多农民将闲置的土地使用权转让，农民从土地使用权的转让中获得一定的收益，同时也推动了房地产业的发展，从而促进了国家的经济发展。允许土地要素参与收益分配，使土地要素的提供者得到相应的报酬，不仅对土地要素在生产过程中所作贡献认同，也有利于促使这一稀缺资源得到更有效的利用。 多种分配方式并存的意义 1. 能体现一般劳动的价值，调动广大劳动者的积极性和创造性。 2. 也能体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，激发广大科技人员和管理工作者的创业活力。 3. 还能体现包括资本、土地、知识产权等的价值，以集中各种生产要素投入社会主义经济建设。 4. 这样才会让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民，造福于社会。 练习： 1、小张是外资企业的