专职护卫队绩效考核细则(修改)精选.doc

专职护卫队绩效考核细则 根据公司绩效管理委员会统一布置，公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核，专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会，负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导下，制定本队的绩效考核细则。 3.绩效考核结果与薪点工资、月度奖金和全厂性发放的大奖挂钩，不准截留和开天窗。 4.护卫队绩效考核由绩效管理委员会负责，监督委员会负责审核。 5.考核细则 5.1岗位职责（占60%） 序号 考核内容 加分 减分 得分 1 哨位交接班迟到扣5分。 2 按着装规定着装，领花、肩章、裤子、大檐帽、领带不规范扣1分。 3 按照规定未做值班记录扣2分。 4 脱岗15分钟每次扣2分。脱岗半小时以内扣5分，半小时以上扣20分。 5 会议和训练、学习缺席，每次扣1分。参加的加1分。 6 参加警戒任务和公司活动,加2分;上级指定的队员不参加重要勤务和活动的，每次扣5分。 7 上班睡觉每次扣2分，上班躺下睡觉每次扣5分。 8 未按规定时间站岗的扣1分。 9 上班不关电动门每次扣2分。 10 外来人员无证进厂每次扣2分。 11 外来车辆无证进厂每次扣2分。 12 不按手续办理出入证车证每次扣2分。 13 当班未打扫卫生每次扣1分。 14 当班室内设施用具故意损坏每次扣2分。 15 当班通讯工具故意造成通讯不畅通每次扣2分。 16 岗哨证件遗失，每次每张扣1分。 17 未按照巡逻签到规定签到，每次扣2分。 18 当班放无证物资出厂的价值500元以内每次扣5分，价值500元以上的扣20分。 19 未对进出岗哨的包裹和车辆检查，每次扣2分。 24 流动哨抓获犯罪嫌疑人，加10分。 25 流动哨未检查重点部位和易发案部位，每次扣2分。 26 流动哨未及时发现报告责任区内异常情况，每次扣2分。 27 流动哨未发现上报无证、违停车辆，每次扣2分。 28 私自换班，双方各考核2分/次 29 25日前未完成部门安排的月度培训答题，每次扣1分。 30 收缴过期出入证三张奖励1分 。 31 拒绝外来人员行贿每次加2分 32 查获假证、转借证每三次加1分 33 上班看书报、做杂活每次扣1分 34 当班记录不清楚、不全面，扣0.5分 36 提交稿件每次加1分，提交新闻图片每次加1分。 37 请病事假每次扣5分。 5.2工作能力（占20%） 序号 考核内容 加分 减分 得分 5.2.1 岗位技能 1 掌握并能熟练运用岗位知识，在任何场合下能够指导别人，加2分。 2 掌握岗位相关知识，并能运用到工作实践，加2分。 3 掌握岗位相关知识，工作实践中运用不够熟练，需要上级加强指导，扣1分。 4 掌握部分岗位相关知识，需培训提高，扣2分。 5.2.2 应变能力 1 工作过程中针对客观情况变化，能积极采取有效对策，加2分。 2 工作过程中针对客观情况变化，多数能积极应对，有时需上级帮助，加1分。 3 工作过程中针对客观情况变化，经常需要上级提供帮助，扣1分。 4 工作过程中针对客观情况变化，不能积极应对，扣2分。 5.2.3 严谨能力 1 工作态度认真，细致严谨，能够领会领导意图，差错率基本为零，加2分。 2 工作认真，考虑问题基本全面，但往往细节处理不够细致，加1分。 3 工作能认真去做，但考虑问题不够全面，扣1分。 4 工作马虎，经常出现差错，扣2分。 0 5.3工作态度（占20%） 由 序号 考核内容 加分 减分 得分 5.3.1 敬业程度 1 严格遵守公司的规章制度，纠正不良行为，成为员工的模范，加3分。 2 遵守公司的规章制度，听从指挥，并为形成良好的工作秩序努力，加2分。 基本能够遵守公司的规章制度，无违纪行为，加1分。 偶有轻微违纪行为，但能改正，扣1分 有违纪行为且不悔改，经常不听从命令，不服从指挥，扣2分 5.3.2 责任意识 1 具有高度的责任心，作风严谨，以公司为家，加3分。 2 认真负责，有主人翁意识，加2分。 3 工作比较负责，认真对待本职工作，加1分。 4 工作服从安排，基本无失误，责任心一般，扣1分。 5 责任心不强，马虎粗心，推脱责任，扣2分。