临湘海螺新进员工三级安全教育精选.ppt

2、在清料过程中，开启皮带机输送积料时，信息不畅通，在皮带开启时仍有人在皮带上，皮带尾轮部位空间较小，是导致事故发生的主要原因。 * 谢 谢！ *  临湘海螺员工安全知识培训 安全第一，预防为主 。 隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。——江泽民 必须坚决维护安全管理制度的严肃性，加强安全管理工作。不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高；不能因为领导者的更换而使安全生产滑坡；不能用血的代价来验证安全管理制度的重要性。 安全工作没有商量；安全工作宁左勿右；安全工作一票否决。 中华人民共和国安全生产法由全国人大会第九届二十八次会议在2002年6月29日通过，2002年11月1日起执行。 三级安全教育： 公司级、部门级（分厂）、班组级安全教育。 1、公司安全三会： 公司安委会（三个月）、公司安全例会（1个月）、班组安全例会（一周）。 2、安全生产责任制： 即各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的安全管理制度。 * 3、安全色分为几类，各有什么含义？ 分为四类：1、红色：表示禁止、停止；2、黄色：表示警告；3、蓝色：表示指令；4、绿色：表示提示。 4、新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施与主体工程必须做到哪“三同时”？ 同时设计，同时施工，同时投产和使用。 5、安全生产工作“五同时”： 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 * 6、安全事故： 就是在进行有目的的生产活动过程中，发生违背生产者意愿，造成人员伤亡或财产损失的突发事件。 7、我国消防安全工作的方针： 以防为主，防消结合。 8、“三违”、“四不放过”、“四不伤害” “三违”：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律 “四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职员没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 “四不伤害”：不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害；防止他人伤害他人。 ” * 9、从业人员的五项权利和四项义务： 五项权利：1、享受工伤和伤亡赔偿权2、危险因素和应急措施知情权3、安全管理批评、监控权4、杜绝违章和强领冒险作业权5、紧急情况下停止作业和撤离权。 四项义务：1、遵章守规，服从管理义务 2、佩戴和使用劳保用品的义务3、接受培训、掌握安全生产技能的义务4、发生事故及时报告的义务。 10、我国安全生产的总方针： 预防为主、安全第一 安全第一的内涵是要求认识安全与生产辩证统一的关系，在安全与生产发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 * “预防为主”的内涵是要求安全工作要事前做好防范，要依靠安全科学技术进步，加强安全科学管理，搞好事故的科学预测与分析；从生产系统的本质安全入手，强化预防措施，保证生产安全化。 无论是矿山、建筑、危险品生产经营、化工、电力等高危的行业，还是机械、电子、纺织等低危的行业，由于生产技术风险的客观存在，防范事故的警惕应该是永恒的，任何行业都是同等重要的。同时，由于生产技术是人造系统，因此，生产过程中技术风险导致的事故是可预防和控制的。 * 11、安全事故： 是由人的不安全因素和物的不安全状态两个因素的结果。 物的不安全状态主要表现在以下几个方面：1、设施、设备、工具、附件的结构不合理，强度不够，材质不符合设计要求；2、设施、设备、工具、附件的维修、调整不良；3、缺少安全装置或者安全装置有缺陷，无警戒设施或警戒设施有缺陷；4、缺乏个人防护用品、用具，或者防护用品、用具有缺陷；5、生产施工场所通风不良，光线不足，场地狭窄等。 * 人的不安全行为主要表现为以下几个方面：1、忽视操作（作业）安全规程。如操作无依据，没有安全指令；不按安全的速度进行操作或工作；人为的使安全装置无效；冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接、清扫等；2、违反劳动纪律。如开玩笑，打闹，精神溜号，滥用机电设备和车辆；3、误操作和误处理。如在进行运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不明；对重物、高温、高压、易燃易爆物品等作了错误处理；误用了有缺陷的工具、器具等；4、未使用或未正确使用个人防护用品、用具；5、物体放置、堆放、排列不当等。 * 12、高空作业：是指在距离地面高度2米以上的高度作业。 1、应遵守《高空作业安全规程》；2、系好安全带，戴好安全帽，不得穿高跟硬质皮鞋；3、高处作业传递物件不得上下抛掷；4、地面应设专人监护，材料工具要用吊绳传送；5、杆下两米内不许站人；6、患有高血