人力资源部总监绩效考核表1kkkkkkkkkkk精选.docx

人力资源总监绩效考核表 年 月 日起 年 月 日止被考核人杜家慧职位总监部门集团人力资源部考核人李昊恩职位董事长部门集团总经办项目总经办金夫人庆典礼堂后勤后期礼服责任人 规章制度规划 招聘管理培训管理绩效考核 薪酬 劳动关系 人事管理内部管理名次合计总分被考核人签字：考核人（财务部）签字：考核人（人力资源部）签字：董事长审批：备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。 财务总监绩效考核表 年 月 日起 年 月 日止被考核人职位财务总监部门财务中心考核人李昊恩职位集团董事长部门集团总经办项目总经办金夫人庆典礼堂后勤后期礼服责任人王利佳佳玉邓娟邓娟佳玉佳玉旺欣规章制度 财务预算 财务计划会计合算成本控制财务分析财务审计疏通融资渠道名次合计总分被考核人签字：考核人（人力资源部）签字：考核人（财务部）签字：董事长审批：备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。 总裁绩效考核表 年 月 日起 年 月 日止被考核人曲玉玖职位总经理部门总经办考核人李昊恩职位集团董事会部门董事会指标维度项目权重绩效目标值实际完成值考核得分制定发展战略目标15%万元万元年度计划完成情况5%万元 万元顾客类新产品10%万元万元产品质量达标率5%99%以上%客户满意率10%97%以上%客户投诉次数5%1%以下%员工类人均产值5%万元万元人均薪酬收入5%万元万元亲情服务达标率5%100%%各种会议达标率5%100%%员工满意率10%97%以上%名次合计总分被考核人签字：考核人（人力资源部）签字：考核人（财务部）签字：董事长审批：备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。第一名奖励表彰，年累计名次末位三次者自动离岗。 集团总经理绩效考核指标量表 年 月 日起 年 月 日止被考核人曲玉玖职位总经理部门集团总部考核人李容哲职位集团董事长部门集团总经办指标维度KPI指标权重绩效目标值实际完成值考核得分财务类总收入15%万元万元主营业务收入10%万元 万元其它收入5%万元万元利润额10%万元万元顾客类新产品10%万元万元产品质量达标率5%99%以上%客户满意率10%97%以上%客户投诉次数5%1%以下%员工类人均产值5%万元万元人均薪酬收入5%万元万元亲情服务达标率5%100%%各种会议达标率5%100%%员工满意率10%97%以上%名次合计总分被考核人签字：考核人（人力资源部）签字：考核人（财务部）签字：董事长审批：备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。第一名奖励表彰，年累计名次末位三次者自动离岗。 后期制作部总经理绩效考核指标量表 年 月 日起 年 月 日止被考核人曲玉玖职位总经理部门集团总部考核人曲玉玖职位集团总经理部门集团总部指标维度KPI指标权重绩效目标值实际完成值考核得分财务类总收入15%万元万元金夫人婚纱影楼收入5%万元 万元其它影楼加工收入5%万元万元利润额10%万元万元顾客类新产品10%万元万元产品质量达标率10%99%以上%客户满意率10%97%以上%客户投诉次数5%1%以下%员工类人均产值5%万元万元人均薪酬收入5%万元万元亲情服务达标率5%100%%各种会议达标率5%100%%员工满意率10%97%以上%名次合计总分被考核人签字：考核人（人力资源部）签字：考核人（财务部）签字：董事长审批：备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。第一名奖励表彰，年累计名次末位三次者自动离岗。　下面红色字体是赠送的精美网络散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！！一一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说‘你们两个之间小的反而跑得快得多。‘猎狗回答说：‘你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！/huati/mubiao/index1.html目标二这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去/huati/nuli/index1.html努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃.就这样过了一段时间，问题又出现了.大兔子非常难捉到，小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察发现了这个窍门，专门去捉小兔子.慢慢的，大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉