信用社（银行）三定两聘“试题精选.doc

信用社（银行）三定两聘“试题 一、判断题 1、处置突发事件的方针是预防为主，严密防守；统一指挥，各负其责；快速反应，协同处置；科学决策，依法处置。（ √） 2、上级部门和公安机关进行安全检查须两人以上陪同即可进行检查。（ × ） 3、农村信用社工作实行分级管理、省联社统一负责、层层落实的管理办法。（ × ） 4、安全防范设施的立项和施工，各县可根据自己的实际情况，决定工程资金和施工队伍（ × ） 5、扑救电器火灾时，首先应该做切断电源。( √ ) 6、消防安全管理工作应贯彻预防为主，防消结合的方针。( √ ) 7、各地发生刑事案件或灾害事故，应在24小时内报告省联社（×） 8、营业期间在无联社领导或保卫人员陪同下敲门即开违规接受检查的，给予单位负责人及责任人记过以上处分，并处以1000元以上罚款（ × ）（警告 500） 9、营业期间，对重要空白凭证、印章、密押、有价单证等乱扔乱放，未妥善保管的，对责任人处以100元以上罚款（ √ ） 10、对于消防器材，必须定期检查保养。( √ ) 11、重要空白凭证、有价单证、印章（含个人业务印章）未按规定存放保管的，对责任人每项处以罚款100－500元，柜员卡未入库或未随身携带的，对责任人处以1000元以上罚款，造成遗失的，给予责任人警告或记过处分（ √ ） 12、由于思想麻痹大意、有章不循、隐患不整改、安全保卫制度不落实、违规操作等给工作带来不良影响，不论造成后果与否，分别给予责任人和主管领导经济处罚。（ √） 13、对检查中发现的设施隐患应整改而未整改的，对营业单位负责人处以1000元以上罚款（ × ）p517 14、临柜人员酒后上岗，形成重大安全隐患的，给予责任人警告以上处分，并处以500元以上罚款。（ √ ） 15、“人防”是指在信用社安全防范中人的能动作用。( √ ) 16、安全保卫责任追究中纪律处分具体包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。（ √ ） 17、提款箱的防护级别从高到低的顺序分为A、B、C三个级别。（ × ） 18、守库值班人员在守库值班期间发现异常情况，但最终未造成损失的，或歹徒最终未能有效实施犯罪的，不必报告单位领导。（　× ） 19、营业期间严格执行双人或双人以上人员临柜制度。( √ ) 20、安全保卫工作方针是预防为主、群防群治、突出重点、保障安全的工作方针。 ( √ ) 二、多项选择题 1、安全保卫工作的基本任务是（ ABCD ）。 A、建立健全安全保卫工作制度 B、落实安全防范措施，防盗窃、防抢劫、防破坏、防灾害事故、防高科 技犯罪、防火灾、防洗钱，维护正常工作秩序 C、为业务经营创造良好环境 D、保障农村信用社员工人身、资金和营业场所安全 2、安全设施管理的主要内容包括（ ABC ）。 A、保卫部门负责安全设施工程图纸的审查和竣工验收，严禁部门之间互不通气，前建后拆、重复施工；新建、改建网点安全设施一次达标； B、保卫部门组织、信息电脑部门配合培训兼职技术人员，了解器材性能，学会使用、保养和简单维修； C、保卫部门组织制定安全设施使用管理制度办法，经常对安全设施进行检查，对不达标或违反使用规定的要限期整改。 D、根据自身条件决定安防设施项目、费用及工期。 3、对违反下列情况之一的，由上级主管部门、有关单位、或本单位根据有关规定给予行政处分和经济处罚。（ABCD ） A、遇有犯罪分子盗窃、抢劫、行凶杀人等犯罪活动和重大灾害事故时，消极逃避的； B、存在重大安全隐患，上级主管单位、有关部门已提出限期整改意见，逾期未达到整改要求而导致案件或事故发生的 C、对发生案件及重大事故不及时报告、隐瞒不报，或对有关责任人员进行包庇、袒护、不追究或减轻责任的； D、对不安定因素或内部矛盾化解不及时，处理不力，以致发生集体上访、聚众闹事、开枪杀人等造成严重后果、影响恶劣的 4、因违反安全保卫工作制度而导致发生盗窃、抢劫案件，造成10万元（含10万元）以内经济损失的（ ACD ） A、给予直接责任人行政记大过以上处分 B、给予营业网点负责人行政记大过以上处分 C、给予县级联社主管领导警告以上处分 D、给予营业网点负责人行政记过以上处分 5、因违反安全保卫工作制度而导致发生盗窃、抢劫案件，造成50万元至100万元（含100万元）以内损失或伤亡两人的。（ ABCD ） A、给予直接责任人行政留用察看以上处分 B、给予营业网点负责人行政撤职以上处分 C、给予县级联社主管领导降级以上处分 D、给予县级联社主任记大过以上处分 6、C级防护的提款箱应具有以下功能（ABCD ） A、防砸、防冲击、防撬 B、存储 C、记录