信访局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料精选.docVIP

信访局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 信访局领导班子党的群众路线教育实践活动 对 照 检 查 材 料 根据市委的要求及部署，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，认真查找领导班子在“四风”、作风建设方面存在的问题，重点分析突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实的思路和措施。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委九项规定、邵阳市委十条规定、武冈市委十项规定的情况 （一）遵守党的政治纪律的情况。局领导班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。切止目前，班子无一列违反党的政治纪律情况，但也存在一些不容忽视的问题。一是民主集中制执行方面。基本上能够执行民主集中制原则，但有时召开班子会议，没有将议题提前通知与会人员，会议很难取得理想效果。本来民主生活会开得少，民主生活会上没有积极开展批评与自我批评。二是班子团结方面。班子总体团结，但因性格差异，也有面和心不和的现象。三是政令畅通方面。整体上能够做到令行禁止、政令畅通。但面对一些一时难以做好的工作，如信访积案的化解，存在办法不多，工作效果不佳的现象。 （二）贯彻中央八项规定、省委九项规定、邵阳市委十条规定、武冈市委十项规定的情况 一是在文风会风方面，存在文件多、会议多的现象。召开工作调度会，可以电话通知，但有时还是发文通知。二是在调查研究方面，存在调研不深入、不科学的现象。有的工作可以调研，却没有去调研，如我市的群众工作、信访工作有好的工作经验，却没有调研总结，没有很好地推广。 （三）关于“三个问题”的说明。 1、是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。局班子经过检查没有这方面的问题。 2、是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。局班子经过检查没有这方面的问题。 3、“为官不为”的情况。局班子经过检查，确实存在一些不足，认真对照为官不为方面进行深入剖析，部分班子成员受老经验、老思路限制，结合实际创造性地开展工作尤其是难度大的工作时有所欠缺，群发对策和方法。对于“慢作为”现象，在班子中存在，如2013年，湾里村村民刘卫武因在怀化打工时受伤住院，造成残疾，类次到信访局上访，局里也多次接待他，可是没有满足他的欲望，就立马到长沙上访，最后，局里派人与大甸乡干部一道道长沙接回。 二、领导班子“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面问题。 1.对学习重视不够。在理论学习和业务学习培训方面做得不够，理论联系实际少，学以致用少。现在学习风气不太浓，班子成员除了应付式的学习外，基本不看书，一有时间就上网、散步。系统学习少，学习效果不理想，把握问题不准确，分析问题缺辩证法，解决问题少方法，制定的措施缺乏针对性和有效性。 2.会风文风不实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。如务虚会议过多，务实会议较少。2013年一年全局召开会议26次之多，可是真正解决的问题就是那么几个。如一年几次的特护期，本来一年只要发一次文件明确特护期的时间、责任、措施就可以的，可是每到一个特护期，就发一次文件，这造成了工作的重复性，同时造成了浪费现象。 3.领导作风不实。工作部署多，检查落实少；出现领导班子工作停留在口头上，落实在文件里，至于下面工作开展得如何，落实得怎么样，没有脚踏实地的去检查了。如每年的乡镇（街道）重点案件的处理，重点人物的回访，都交给乡镇（街道），而班子成员却不去下乡检查。 （二）官僚主义方面问题。 1.调查研究不深入、不细致。对基层工作调研指导不够，作深入系统的专题调研较少。基层信访工作如何做，怎么做，没有下基层调研。习惯于常规式工作，不能真正帮助群众解决实际问题。【信访局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料】信访局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料。有时深入基层，与群众见面，也是出于有目的的、针对性的多，真正与群众沟通的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后的情况少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点对象、重点时段研究多，对群众身边的一些小问题、小诉求关心不够，解决不到位。如，信访局工作本来是接访、处访，帮助群众解决实际问题的，可是现在成了一个“中介所”，一边在接访，一边在通知有关单位和人员来处访。 2.对群众关心不够。脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件，出材料，下乡少，入户更加少。如没有下基层、没有进农家，对群众工作站